SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du×de la Coordonnateur-rice principal des services prévention et proximité, Intervenante psychosocial Volets Stabilité résidentielle et accompagnement les résidents tout au long du processus de réinsertion et intervient individuellement ou en groupe et ce conformément aux politiques et règlements de l’organisme.
Iel participe activement à l’accompagnement des usagers×ères dans leur quotidien tout en participant à l’amélioration continue du service et à l’atteinte des objectifs communs de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
SERVICES CLINIQUES
- Analyser les candidatures et participer activement au processus de sélection d'attribution des logements;
- Recevoir les candidats (visite des locaux et répondre aux demandes d'information);
- Assurer les suivis avec les partenaires extérieurs en lien avec nos locataires;
- Assurer les suivis psychosociaux des locataires afin de les soutenir dans les démarches de recherche de logement tout en favorisant la réinsertion sociale par la création d’une vie associative;
- Répondre aux demandes des locataires à la suite de difficultés personnelles ou techniques;
- Participer aux recadrements et procédures d’éviction en cas de besoins;
- S’assurer de maintenir un bon milieu de vie pour les usagers×ères;
- Participer et mettre sur pied les comités de locataires;
- Soutenir l’équipe dans l’accueil et la prise en charge des usagers sur les demandes de logement;
- Veiller à la sécurité et la quiétude des lieux, conformément au code de vie, et au respect des normes de santé et de sécurité au travail. Utiliser le matériel requis et approprié selon son poste.
ADMINISTRATIF
- Gérer la demande locative, initier les rencontres de sélection : enregistrement des demandes de
- Participer à la révision des règlements d’immeubles;
- Assurer un suivi clinique adéquat et faire en sorte que les documents requis soient complétés;
- Préparer la signature des ententes de location;
- Percevoir les loyers;
- Suivre les relances des impayés et mettre en œuvre les procédures administratives;
- Enregistrer les congés des locataires et la réalisation des états des lieux de sortie;
- Mettre à jour les politiques et tous les documents administratifs aux logements sociaux;
- Être un appui technique, juridique, social pour le personnel en termes de logements sociaux;
- Promouvoir les services de l’interne et de l’externe auprès des intervenants et des usagers.ères et répondre aux questions au besoin.
PROFILS DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE
Formation / Expérience / Certification
- Posséder un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente : travail social, éducation spécialisée, psychologie ou étude connexe en intervention;
- Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en intervention liées à l’itinérance, la dépendance, la santé mentale et/ou avec l’approche féministe;
- Posséder de l’expérience en soutien au logement (atout).
- Avoir suivi le cours de secourisme en milieu de travail et RCR (atout).
Connaissances
- Connaissance des différentes problématiques liées à l'itinérance, la dépendance et/ou la santé mentale;
- Connaissance approfondie des problématiques et besoins touchant les populations vulnérables;
- Connaissance et maîtrise des approches d’intervention en réduction des méfaits;
- Connaissance des rouages et du fonctionnement du réseau communautaire et de la santé et des services sociaux;
- Connaissance des services et de la mission offerts par l’OMHM sera considéré comme un atout.
Compétences et aptitudes requises
- Être en mesure de développer des plans d’intervention;
- Faire preuve d’empathie et avoir une écoute active;
- Être responsable et avoir une attitude professionnelle;
- Grande ouverture d’esprit, capacité d’écoute et de non-jugement;
- Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l’initiative;
- Grande capacité à travailler en équipe et collaborer avec des collègues de différents départements;
- Être en mesure de comprendre, parler et lire le français;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (principalement Team et Outlook);
- Avoir de bonnes habiletés administratives et cléricales.
Rémunération : 26,00$ à 31,00$ par heure
Avantages :
- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Possédez‑vous un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en intervention liée à l’itinérance, à la dépendance, à la santé mentale et/ou à l’approche féministe?
Lieu du poste : Déplacements fréquents
