Plus qu’un emploi,
une mission d’avenir
Ivys est une entreprise d’avenir : en fournissant des solutions technologiques performantes pour la production de gaz renouvelable, nous évoluons dans un secteur en plein essor tout en accélérant la transition vers un futur plus vert. Un modèle de développement durable qui intègre la croissance économique à la responsabilité sociale et environnementale. Chez Ivys, nous tenons à ce que nos employés s’épanouissent au quotidien en offrant des salaires compétitifs ainsi qu’un environnement de travail positif et inclusif. En phase avec la réalité d’aujourd’hui, la flexibilité nous tient à cœur et notre équipe bénéficie de plans complets d’assurance collective, de cotisations REER et RPDB, d’un programme d’aide aux employés et d’un régime de reconnaissance et récompenses.
Description du poste
Le Contrôleur financier est responsable de la gestion complète des opérations financières de l’organisation dans un environnement multi entité. Il assure la fiabilité de l’information financière, la conformité aux normes comptables et fiscales, ainsi que l’encadrement de l’équipe comptable.
Il contribue activement à la performance financière, aux contrôles internes et à l’amélioration continue des processus, notamment dans un contexte manufacturier impliquant la gestion des coûts et de l’inventaire.
Responsabilités
- Gestion financière et opérations comptables
- Superviser le cycle comptable complet
- Produire et analyser les états financiers mensuels et annuels
- Gérer les clôtures et assurer la conformité comptable
- Préparer les dossiers d’audit et collaborer avec les auditeurs externes
- Trésorerie et performance financière
- Assurer la gestion des liquidités et des flux de trésorerie
- Produire des prévisions financières
- Analyser les écarts et recommander des actions
- Comptes payables et recevables
- Superviser les comptes fournisseurs et clients
- Assurer le suivi des recouvrements et des paiements
- Contrôler les risques liés au crédit
- Gestion de la paie
- Superviser le processus complet de paie
- Assurer la conformité aux exigences légales
- Valider les remises gouvernementales
- Coûts et inventaire (manufacturier)
- Superviser le calcul des coûts de revient
- Analyser les écarts de production
- Gérer la valorisation de l’inventaire
- Coordonner et superviser le décompte annuel de l’inventaire
- ERP et amélioration continue
- Optimiser l’utilisation du système ERP (Epicor)
- Participer à l’amélioration des processus financiers
- Supporter et former les utilisateurs
- Gestion d’équipe
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe comptable
- Planifier les activités et priorités
- Participer à l’embauche et à l’évaluation de performance
- Conformité et contrôles
- Maintenir des contrôles internes rigoureux
- Assurer la conformité fiscale et réglementaire
- Participer aux audits
- Support stratégique
- Participer à l’élaboration des budgets
- Fournir des analyses pour la prise de décision
- Contribuer aux projets d’affaires
Exigences et qualifications
Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:
- Titre CPA (obligatoire)
- Minimum de 10 ans d’expérience en finance/comptabilité
- Expérience en manufacturier ou industriel (fort atout)
- Expérience en environnement multientité, multidevises
- Maîtrise d’un ERP (atout majeur : Epicor)
- Expérience en gestion d’équipe
- Bilingue (français et anglais)
- Excellente connaissance d’Excel et des outils financiers
- Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
Avantages et bénéfices
- Se développer et se surpasser
- Salaires compétitifs
- Programme de régime de retraite collectif avantageux
- Environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention
- Comité de santé et sécurité
- Opportunités d’avancement
- Être assuré, c’est rassurant
Assurances collectives complètes incluant:
- Soins médicaux et dentaires, protection familiale et individuelle
- Assurance vie et invalidité
- Service de télémédecine
- Être heureux dans sa vie professionnelle et personnelle
- Activités financées par l’employeur et comité social
- Programme de reconnaissance
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Semaine de travail se terminant le vendredi midi
- Banque de journées de maladies et personnelles
- Milieu de travail positif pour les changements climatique
#IVYSAD2
Rémunération : 120 000,00$ à 150 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Avez-vous votre certification CPA?
- Avez-vous de l'expérience avec un système ERP ? Si oui, lequel ?
Expérience:
- finances: 10 ans (Obligatoire)
Langue:
- français 100% (Obligatoire)
- anglais 100% (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
