Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : L’un des points de service du DPCP situés partout au Québec
Mode de travail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine
Date d'entrée en fonction :Juillet 2026
Horaire de travail : Du jeudi au lundi, 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail
Le Bureau de service-conseil est constitué de procureurs d’expérience appelés à conseiller les agents de la paix à tout moment, notamment en dehors des heures normales de bureau, dans le cadre de leur enquête. Ces procureurs peuvent donc être joints par les policiers en tout temps 24 heures par jour, 365 jours par année. Ils sont en mesure de donner des avis juridiques, à la demande des agents de la paix, dans tous les domaines d'expertise des procureurs aux poursuites criminelles et pénales, soit en droit criminel, en droit pénal et en droit de la jeunesse.
En ajout à ce volet de service-conseil, les samedis, dimanches et jours fériés, ces procureurs autorisent des demandes d’intenter des procédures. Ils procèdent aussi aux comparutions de personnes détenues et aux enquêtes sur mise en liberté s’il y a lieu. Les audiences ont lieu à distance par vidéo-comparution.
L’équipe administrative du Bureau de service-conseil est amenée à œuvrer en soutien à ces deux missions phares du Bureau et à ses procureurs. C’est dans cette orientation que s’inscrit le poste d’agent(e) aux activités judiciaires.
Votre rôle au sein de notre équipe
Vous participerez à l’atteinte des objectifs du Bureau en fournissant un soutien à la production des contenus judiciaires et administratifs nécessaires au bon fonctionnement du bureau, et en partageant votre expérience professionnelle à titre de collaborateur selon les besoins institutionnels.
Dans ce rôle essentiel à l’administration de la justice, vous :
Contribuerez directement au système de comparutions virtuelles de fins de semaine et jours fériés en faisant partie d’une équipe composée de personnel administratif, juridique et de procureurs expérimentés dans l’un des trois pôles virtuels de comparution;
Traiterez les dossiers de façon virtuelle en utilisant les différents outils informatiques mis à votre disposition;
Réponderez à des demandes ponctuelles visant la consolidation des activités du Bureau (saisie de statistiques, production de documents, etc.);
Effectuerez des mandats variés et ponctuels visant à collaborer avec nos partenaires internes.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine;
Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction);
Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances;
Coaching offert par des employés expérimentés;
Climat de travail dynamique misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.
Horaire du jeudi au lundi offrant deux journées de congé en semaine pour une meilleure gestion des activités et engagements personnels.
Emploi en région
À la demande du DPCP, vous devez être en mesure de vous présenter en personne dans l’un des bureaux gouvernementaux au Québec identifié par l’employeur.
Si vous avez l’autorisation d’effectuer du télétravail, vous serez responsable de prendre les moyens requis afin d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante.
Ces modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue pour le poste.
Salaire
L’échelle salariale se situe entre 42 553 $ et 58 569 $.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
L’employé dont le régime d'heures de travail comporte de travailler régulièrement la fin de semaine a droit à une prime de quatre pour cent (4 %) de son taux horaire pour chaque heure effectivement travaillée la fin de semaine.
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux (2) années d’expérience pertinente ou par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Le diplôme d’études secondaires peut être compensé par de l’expérience de travail, incluant notamment la charge familiale.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook;
Vous savez faire preuve d’initiative, de proactivité et de minutie.
Vous avez un sens des responsabilités et de l'organisation.
Vous aimez les tâches diversifiées et démontrez une facilité d'adaptation face aux changements.
Vous avez une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
L’horaire de travail est du jeudi au lundi, vous devez donc être disponible pour travailler les fins de semaine.
Vous avez une expérience opérationnelle dans le milieu juridique criminel;
Vous maîtrisez les logiciels de recherche d’antécédents judiciaires (Plumitif)
Vous avez des connaissances approfondies du SIPP;
Vous êtes familiers avec le système de comparution de fins de semaine et de jours fériés.
Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité de postulation
Période d’inscription : Du 11 au 25 juin 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Fanie D’Amour, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]
Informations sur l’emploi
Monsieur François-Pierre Lapointe, conseiller en gestion administrative, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
