COURTIER IMMOBILIER — LOCATION, ACHETEURS ET PROJET IMMOBILIER NEUF
Genest & Marinacci, courtiers immobiliers sous Sotheby’s International Realty Québec, se spécialise dans la vente et la location de propriétés haut de gamme dans la grande région de Montréal.
Nous sommes à la recherche d’un courtier immobilier détenant un permis actif de l’OACIQ pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle polyvalent au sein de nos activités.
La personne sélectionnée sera appelée à prendre en charge des mandats de location de propriétés haut de gamme, à accompagner certains de nos clients acheteurs et à collaborer à la commercialisation d’un projet immobilier neuf de prestige situé au centre-ville de Montréal.
Joindre notre équipe représente une occasion unique de développer son expertise dans le marché immobilier haut de gamme, de travailler auprès d’une clientèle locale et internationale et de bâtir un réseau de contacts provenant des quatre coins du monde.
Le poste offre également de réelles possibilités d’évolution et d’avancement au sein de notre équipe.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS*VOLET 1 — LOCATION DE PROPRIÉTÉS HAUT DE GAMME
La personne sélectionnée prendra en charge différents mandats de location confiés à notre équipe et assurera un accompagnement professionnel auprès des propriétaires et des locataires potentiels.
Les responsabilités comprennent notamment :
- Communiquer directement avec les propriétaires et assurer le suivi de leurs dossiers;
- Préparer les dossiers des propriétés destinées à la location;
- Participer à la mise en marché des propriétés;
- Recevoir et traiter les demandes de location;
- Qualifier et accompagner les locataires potentiels;
- Coordonner et effectuer les visites de propriétés;
- Préparer les documents et promesses de location;
- Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la conclusion de la transaction;
- Maintenir une communication professionnelle et proactive avec les différentes parties impliquées.
VOLET 2 — ACCOMPAGNEMENT DES CLIENTS ACHETEURS
La personne sélectionnée agira également comme courtier auprès de certains clients acheteurs de l’équipe et collaborera avec les courtiers principaux dans la gestion de différents dossiers d’acquisition.
Les responsabilités comprennent notamment :
- Effectuer des recherches de propriétés selon les critères des clients;
- Organiser et effectuer les visites;
- Conseiller et accompagner les acheteurs dans leur processus d’acquisition;
- Collaborer à la préparation et au suivi des promesses d’achat et des documents transactionnels;
- Coordonner les différentes étapes du dossier avec les parties impliquées;
- Assurer un suivi rigoureux jusqu’à la signature de l’acte de vente chez le notaire.
VOLET 3 — PROJET IMMOBILIER NEUF DE LUXE
La personne sélectionnée collaborera également avec notre équipe dans le cadre de la commercialisation d’un projet immobilier neuf haut de gamme situé au centre-ville de Montréal.
Les responsabilités pourront notamment comprendre :
- Accueillir et accompagner les clients potentiels intéressés par le projet;
- Effectuer des visites des unités et des espaces de présentation;
- Répondre aux demandes d’information et assurer les suivis auprès des prospects;
- Soutenir l’équipe dans le suivi des dossiers de vente et des clients;
- Participer à certaines activités de mise en marché et événements liés au projet;
- Effectuer des visites libres à certains moments, notamment certains dimanches;
- Contribuer à offrir une expérience client à la hauteur du positionnement haut de gamme du projet.
La liste des responsabilités n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’équipe et le développement du rôle.
COMPÉTENCES CLÉS
- Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration;
- Très bon sens de l’organisation et capacité à établir les priorités;
- Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
- Excellentes aptitudes en communication et habiletés interpersonnelles;
- Bon sens de la négociation;
- Approche fortement axée sur le service à la clientèle;
- Professionnalisme et souci du détail;
- Facilité à utiliser les outils technologiques et les plateformes de gestion;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
Discipline
Faire preuve de constance, de rigueur et de professionnalisme dans notre travail.
Excellence du service client
Offrir une expérience exceptionnelle et chercher constamment à surpasser les attentes de nos clients.
Excellence
Viser un haut niveau de qualité dans chacune de nos actions.
Loyauté
Construire des relations basées sur la confiance, le respect et l’engagement.
Évolution personnelle et professionnelle
Chercher constamment à devenir une meilleure version de soi-même et à construire une carrière qui favorise la réussite, la liberté et l’épanouissement.
CE QUE NOUS ATTENDONS DES MEMBRES DE NOTRE ÉQUIPE
Esprit de collaboration
Nous privilégions la coopération et l’entraide. Ensemble, nous sommes plus forts et plus performants.
Prise d’initiative
Chaque membre de l’équipe est encouragé à être proactif, à poser des questions et à chercher des solutions. Nous cultivons un environnement d’apprentissage dans lequel il est naturel de demander de l’aide et de partager ses connaissances.
Priorité au client
Nos actions sont guidées par le souci constant de répondre aux besoins de nos clients et de surpasser leurs attentes.
Utilisation des outils et respect des processus
Les outils, systèmes et procédures mis en place sont essentiels à notre performance collective. Leur utilisation permet une communication fluide, une meilleure collaboration et une gestion optimale des dossiers.
Mentorat et coaching
Nous favorisons un environnement où chacun peut apprendre, évoluer et partager son expérience. Nous croyons à l’importance de pouvoir à la fois recevoir et offrir des conseils afin de grandir ensemble.
EXIGENCES DU POSTE
- Détenir un permis de courtage immobilier de l’OACIQ valide — OBLIGATOIRE;
- Être abonné aux services Centris;
- Être parfaitement bilingue, français et anglais;
- Détenir une automobile et être en mesure de se déplacer facilement selon les besoins;
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou une formation équivalente;
- Posséder de l’expérience en location immobilière;
- Être disponible pour certaines visites et visites libres la fin de semaine.
CONDITIONS
Rémunération : À discuter
Type d’emploi : Rémunération à commission
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Mode de travail : Hybride, avec déplacements selon les besoins des dossiers
Le poste est ouvert à toutes les personnes qualifiées. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Type d'emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Commission
Rémunération : 60 000,00$ à 90 000,00$ par an
Heures prévues : au maximum 50.0 par semaine
Avantages :
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Travail à domicile
Lieu du poste : Déplacements fréquents
