Titre du poste : Conseillère, conseiller à l’accueil et à l’intégration (SPB24)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Bureau de l'inclusion et de la réussite étudiante (3736)
Groupe d'emploi : Professionnel
Statut : Emploi sous octroi de subvention jusqu’au 30 avril 2027
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : AB : Saint-Denis
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autre : Connaissance de la langue des signes québécoise (LSQ), un atout
Salaire : Entre 57 290 $ et 106 090 $
Classement salarial : 10
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne organise des activités et rédige des documents d'information à l'intention de clientèles spécifiques afin de faciliter leur intégration à la vie universitaire.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/PB24 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Le Bureau de l'inclusion et de la réussite étudiante (BIRÉ), rattaché aux Services à la réussite et à la vie étudiante (SRVE) de l'UQAM, soutient la population étudiante dans leurs projets d'étude et favorise un environnement universitaire inclusif, accessible et équitable. Il met en place des services favorisant l'accessibilité aux études et leur réussite.
Il accompagne les personnes étudiantes en situation de handicap, évalue les besoins et recommande des mesures d'accommodement.
Le BIRÉ soutient également les membres du personnel enseignant et les unités académiques dans la mise en œuvre de pratiques inclusives.
Cette personne :
- Organise et anime des sessions d'information et participe à la planification et à la réalisation d'activités d'accueil et d'intégration pour les personnes étudiantes en situation de handicap;
- Agira à titre de personne ressource en matière d'accueil et d'intégration auprès des personnes étudiantes en situation de handicap et auprès d'organismes ou d'institutions ayant un lien avec ses activités;
- Accompagne et soutien les personnes étudiantes dans l’identifications des obstacles liés à leur situation de handicap dans le cadre de leur parcours académique;
- Procédera à l'analyse de dossiers, à l’élaboration de plan d’intervention et à la recommandation d’aménagement académique spécifiquement aux personnes étudiantes en situation de handicap;
- Assure une tenue de dossier rigoureuse, afin de documenter la recherche réelle et sérieuse de solutions dans le cadre de l'analyse et de la mise en œuvre d'accommodement raisonnable;
- Développe et maintient des liens constants avec le personnel enseignant, les directions de programmes d'études, les organismes gouvernementaux et avec d’autres institutions afin de développer et de maintenir des services adéquats en matière d'accueil et d'intégration adaptés aux personnes étudiantes en situation de handicap.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus
