Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Position Description
Le Département d’ophtalmologie et des sciences de la vision au sein de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill cherche à pourvoir un poste à temps plein à titre de membre contractuel du personnel enseignant au rang de professeur adjoint ou agrégé (clinique). Le rang professoral sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience. Il s’agit d’un mandat de trois ans, renouvelable, ne donnant pas droit à la permanence.
La personne retenue sera nommée à un poste de pratique clinique à l’Hôpital général juif (membre du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal), l’un des grands hôpitaux d’enseignement affiliés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, établissement canadien de réputation mondiale situé à Montréal, ville québécoise dynamique et multiculturelle.
Le Département est à la recherche d’un ou d’une ophtalmologiste universitaire hautement motivé(e) et possédant une expertise avancée en matière de glaucome et de pathologies complexes du segment antérieur. La personne retenue démontrera un engagement envers l’excellence universitaire par le biais des soins cliniques, de l’enseignement, de la recherche, de l’innovation et de l’avancement des connaissances scientifiques.
Responsabilités
La personne choisie possédera une expertise (avec spécialisation de niveau fellowship) en matière de prise en charge médicale et chirurgicale et de traitement au laser du glaucome, notamment dans les contextes suivants :
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glaucome primaire et secondaire;
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glaucome avancé et réfractaire;
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glaucome associé à des comorbidités oculaires complexes;
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prise en charge périopératoire du glaucome;
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interprétation et intégration des techniques diagnostiques et d’imagerie avancées du glaucome.
La personne retenue devra démontrer une solide expertise en matière de prise en charge des cas complexes de glaucome et de chirurgie du glaucome, notamment la chirurgie micro-invasive du glaucome (CMIG), la chirurgie filtrante, les implants de drainage et les traitements par laser.
Le ou la titulaire du poste devra également participer au développement continu et à l’avancement d’un service de soins tertiaires/quaternaires du glaucome à fort volume au sein du Département. La pratique axée sur le glaucome constituera une part importante des activités cliniques, avec un partage approprié des responsabilités cliniques et de garde au sein du service.
La personne retenue devra aussi participer à toutes les missions essentielles d’un département universitaire d’ophtalmologie :
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soins cliniques;
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formation aux études médicales de premier cycle, à la résidence et au fellowship;
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recherche clinique et/ou translationnelle;
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diffusion des connaissances et leadership professoral.
La personne retenue assurera une supervision et un enseignement cliniques et chirurgicaux exceptionnels dans le cadre des études médicales de premier cycle, de la résidence et du fellowship, en plus de mettre sur pied ou de participer à des initiatives d’érudition innovantes et des activités de recherche collaboratives. Le développement d’un programme de recherche autonome et financé par des sources externes est encouragé. Le poste pourrait comprendre la participation aux activités suivantes :
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chirurgie du glaucome avancé;
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chirurgie micro-invasive du glaucome (CMIG);
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chirurgies combinées de la cataracte et du glaucome;
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simulation chirurgicale et initiatives de formation aux habiletés techniques;
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téléophtalmologie et modèles innovants de prestation de soins du glaucome;
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initiatives en matière de sécurité des patients et d’amélioration continue de la qualité.
Les ressources cliniques, l’accès au bloc opératoire, l’attribution des lasers, le soutien à l’infrastructure, la disponibilité clinique et le champ d’exercice seront déterminés par les processus applicables du CUSM et en fonction des priorités institutionnelles, des besoins départementaux et des ressources disponibles.
La personne choisie devra participer activement et contribuer aux initiatives stratégiques départementales dans les domaines suivants :
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trajectoires de soins innovantes pour le glaucome;
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soins virtuels et téléophtalmologie;
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diagnostic et imagerie assistés par l’IA;
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prise en charge multidisciplinaire des maladies chroniques;
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amélioration de l’accès aux soins ophtalmologiques spécialisés pour les populations mal desservies.
La ou le titulaire du poste devra participer activement aux aspects pertinents de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, supervision aux études médicales de premier cycle et à la résidence, participation à des comités professoraux et administratifs).
Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement attesté envers l’équité, la diversité et l’inclusion est aussi attendu.
Exigences
Les candidats et candidates doivent répondre aux critères suivants :
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Détenir un permis d’exercice à titre d’ophtalmologiste au Québec, ou y être admissible
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Avoir réalisé un fellowship reconnu axé sur le glaucome
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Démontrer une expertise en matière de prise en charge médicale et chirurgicale de cas complexes de glaucome
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Démontrer la maîtrise des traitements par laser et des techniques chirurgicales contemporaines pour le glaucome, y compris la CMIG
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Démontrer sa productivité en matière de recherche clinique et/ou d’activités d’érudition
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Démontrer un fort potentiel de leadership professoral, de collaboration, d’innovation et d’excellence pédagogique
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Être bilingue (français et anglais) de préférence, ou s’engager à acquérir les compétences langagières nécessaires pour exercer la médecine au Québec. Le ou la titulaire du poste doit être en mesure d’échanger en français et en anglais avec les patients, les familles et les autres professionnels de la santé.
Atouts
-
Autre diplôme d’études supérieures (M. Sc., MPH, Ph. D. ou l’équivalent)
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Engagement manifeste envers la formation de la relève à la résidence, au fellowship et aux études médicales de premier cycle
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Expérience des essais cliniques et de la recherche translationnelle sur le glaucome
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Expertise en matière de techniques avancées d’imagerie et de diagnostic du glaucome
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Intérêt pour la simulation chirurgicale et l’approche par compétences en formation chirurgicale
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Expérience des modèles de prise en charge multidisciplinaire des maladies chroniques
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Intérêt pour les modèles novateurs de prestation de soins du glaucome, la téléophtalmologie et le diagnostic assisté par l’IA
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Approche axée sur le travail d’équipe et la collégialité visant à soutenir le développement continu d’un service de soins tertiaires du glaucome
Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département d’ophtalmologie et des sciences de la vue
Type de salarié : Poste contractuel au sein du corps professoral Rang : Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e)
Salaire : La rémunération sera établie en fonction du barème d’honoraires du système de la santé québécois.
Statut professionnel : Temps plein
Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours qui suivent l’affichage.
Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :
Une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;
Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche ;
Le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.
Utilisez une adresse électronique personnelle lorsque vous créerez votre compte pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour poser sa candidature.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
