Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche de candidates et de candidats pour effectuer des remplacements à temps plein ou à temps partiel en orthophonie aux Services éducatifs Jeunes-Adultes-FP.
Découvre un emploi et un milieu passionnants !
Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres !
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Nature du travail
Sous l’autorité de la direction de l’école, l’orthophoniste :
- Procède au dépistage, à l’évaluation et à la rééducation des retards et des troubles du langage auprès d’une clientèle d’élèves fréquentant des classes régulières;
- Anime des activités de développement du langage et de la communication;
- Conseille le personnel enseignant, de soutien (éducatrice ou éducateur spécialisé) et de direction au niveau des stratégies d’intervention, de la démarche du classement, etc.;
- Fait partie de l’équipe responsable du développement de la pédagogie adaptée au sein des différentes classes spécialisées;
- Participe à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire ainsi qu’aux plans d’intervention;
- Prépare et assure la mise à jour des dossiers des élèves en ce qui concerne son service;
- Prépare et donne de la formation ou anime des ateliers portant sur le développement du langage et de la communication;
- Accomplit toute autre tâche de nature connexe.
Qualifications requises et exigences particulières
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en orthophonie-audiologie ou en orthophonie et être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec. La candidature des personnes détenant un baccalauréat en orthophonie-audiologie ou en orthophonie pourra être considérée.
Statut d'engagement et horaire de travail
- Pourcentage de tâche à discuter avec vous, à temps plein ou à temps partiel;
- Remplacements disponibles pour l’année scolaire 2025-2026;
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée, dynamique et innovante;
- Accès à un programme d’insertion professionnelle.
Salaire et avantages sociaux
- Taux horaire entre 31,48 $ et 57,75 $;
- Admissibilité à une prime de 2.50% selon les conditions de la convention collective en vigueur;
- Selon la convention collective en vigueur.
Pour obtenir des informations additionnelles, vous pouvez contacter madame Geneviève Descent au Service des ressources humaines au numéro 819 758-6453, poste 822745.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.
Ces lois prévoient notamment l’interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu’il se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre, ou en présence d’élèves. Elles imposent également à l’ensemble du personnel d’exercer leurs fonctions à visage découvert et d’utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
