NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous l’autorité du chef des services informatiques en Oncologie, la personne titulaire du poste a comme principale responsabilité l’analyse et le soutien sur le plan clinique et technique du système d’information clinique en Oncologie pour le Réseau de santé Vitalité. L’analyste opérationnel agit comme personne-ressource pour tous les utilisateurs du logiciel, contribue à l’élaboration des processus cliniques et fournit des conseils pour leur amélioration en fonction des besoins du secteur et des possibilités de MOSAIQ. Elle participe à la liaison avec Service Nouveau-Brunswick pour le maintien, la mise à jour et d’autres aspects techniques liés à l’assurance de la qualité du système.
EXIGENCES :
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en mise en place et administration de systèmes d’information, idéalement dans le milieu de la santé;
- Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (spécifiquement MS Excel) et connaissance des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
- Expérience en gestion de bases de données SQL, en développement de logiciel et en programmation;
- Maîtrise de Power Query;
- Connaissance de Power BI (création, modification et déploiement de tableaux de bord);
- Connaissance du langage Python, un atout;
- Capacité démontrée à expliquer des concepts TI complexes avec patience et clarté, en adaptant son langage à ses interlocuteurs (médecins, infirmières, personnel administratif);
- Excellentes aptitudes pour l’analyse, la synthèse et la résolution de problèmes;
- Esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation au changement;
- Aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
- Initiative et aptitudes reconnues dans l’adaptation au changement;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
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- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
