Le Groupe Roxboro Bauval offre des services clé en main qui rehaussent les standards de la construction du génie civil en misant sur des expertises de premier plan, le respect des échéanciers, la collaboration et des équipements de pointe.
Travailler chez nous, c'est choisir une expérience de travail hors-pair où performance, excellence, rigueur et intégrité sont au rendez-vous, le tout dans un climat convivial où l'entraide est au cœur de notre raison d'être. Tu évolueras dans une organisation en pleine croissance, où l'humain est au cœur des décisions et où ton rôle aura un impact réel sur le quotidien des équipes.
Relevant de la directrice RH et Rémunération, le ou la coordonnateur(trice) RH et formation joue un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines et le soutien aux activités de formation. La personne assure la qualité et l'exactitude des données dans le SIRH tout en offrant un service de première ligne aux employés.
- Coordonner les processus d'embauche, de mouvement et de départ des employés, incluant la gestion des dossiers dans le SIRH
- Agir comme point de contact RH pour les employés (courriels, appels et demandes courantes)
- Veiller à la conformité, à l'intégrité et à la mise à jour des données RH
- Participer à divers processus administratifs (confirmations d'emploi, programmes internes, etc.)
- Organiser et coordonner les formations (logistique, inscriptions, suivis et collaboration avec les formateurs internes et externes)
- Assurer le suivi des dossiers de formations et la coordination administrative associée
