Tu aimes les RH, les gens et les journées qui ne se ressemblent pas ?
Aréo-Feu est à la recherche d’un(e) adjoint(e) ressources humaines et de direction débrouillarde, organisé(e) et capable d’initiative pour se joindre à son équipe !
Chez nous, tu participeras activement au recrutement, au rayonnment de notre marque employeur, à nos activités de reconnaissance et à une foule de processus et projets RH, tout en apportant un soutien précieux à notre équipe de direction.
Tu es la personne recherchée si tu es proactive, créative, rigoureuse, à l’aise avec les gens et que tu adores faire avancer plusieurs dossiers à la fois.
Nous te proposons un poste polyvalent, beaucoup de contacts humains et une belle occasion de développer ton expertise RH au cœur d’une PME québécoise où tu pourras réellement faire une différence !
Qui sommes nous ?
Entreprise familiale d'environ 50 employés, qui se spécialise depuis plus de 60 ans dans la distribution d'équipements, de camions et de services dans le domaine de la sécurité incendie. Notre clientèle s'étend sur l'ensemble de la province du Québec et du Nouveau-Brunswick. Certaines lignes de produits sont même distribuées à travers tout le Canada.
Avantages offerts :
- Salaire de base concurrentiel, complété par une prime annuelle
- Horaire à temps plein (38 heures/semaine); la semaine se termine à 12h00 tous les vendredis
- Télétravail possible le vendredi
- Plan de vacances débutant à 3 semaines (4 semaines garanties après 5 ans de service et 5 semaines après 10 ans de service)
- Assurance collective complète, avec compte-santé de 500 $/année, télémédecine et programme d'aide aux employés; primes partagées avec l'employeur (50/50); Assurances pour soins dentaires et soins visuels aussi offertes, mais sur une base facultative
- REER collectif, avec contribution de l'employeur
- Formation continue
- Programme de reconnaissance
- Événements corporatifs et Comité social
- Café gratuit
- Stationnement fourni
- Travail d'équipe, Ambiance de travail agréable, stimulante et valorisante
Raison d’être du poste : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et du mieux-être, l'adjoint(e) ressources humaines et de direction réalise les activités relatives au recrutement, au rayonnement de la marque employeur, à la gestion de notre programme de reconnaissance et à l'organisation de nos activités corporatives. De même, il/elle assure un soutien administratif à la fonctoin RH et à la direction.
Responsabilités spécifiques
- Participer aux activités de recrutement (affichages des postes sur diverses plateformes et réseaux sociaux) et à la pré-sélection des candidats (entrevues téléphoniques, vérifications pré-emploies et tests de sélection).
- Assister le gestionnaire dans le plan d'accueil des nouveaux employés.
- Participer à l’organisation d’activités corporatives.
- Assurer la documentation des dossiers RH et effectuer différentes tâches RH de nature administrative et/ou opérationnelle (description de tâches, formulaires d'évaluation de performance, mise à jour de documents, procédures, manuel des employés, suivre des indicateurs de performance, planifier des rencontres, etc.)
- Soutien administratif à la direction (organisation de rencontres, de déplacements, coordonner des rendez-vous, préparer des documents/présentations et autres besoins ponctuels).
Qualifications
- Formation: AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines ou DEC en technique administrative
- Expérience en recrutement (un atout important)
- Expérience en soutien administratif (un atout important)
- Anglais avancé, à l’oral et à l’écrit (clientèle/candidats anglophones)
- Très bonne connaissance des logiciels de la Suite Office et ouverture aux technologies (réseaux sociaux, Sharepoint et autres)
- Très bonne organisation
- Polyvalence/Flexibilité et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Sens du marketing RH
- Fortes habiletés relationnelles et rédactionnelles
- Sens des responsabilités et autonomie
Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)
- Soutien administratif: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
- un anglais avancé (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC J3Z 1G4
