Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)
Type de poste: Régulier
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c'est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé.e:
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible (1 journée de présence au bureau à chaque 2 semaines requise), vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine...
Votre gestionnaire Marc-André Tremblay, vous propose:
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Contribuer aux opérations de cybersécurité en assurant le bon fonctionnement et l'évolution des outils du SOC.
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Collaborer avec les analystes, les conseiller·ère·s principal·e·s et les partenaires d'affaires sur des dossiers variés.
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Réaliser un travail partagé entre les opérations de cybersécurité et le développement d'automatisations.
Au sein de l'équipe du centre d'opérations de sécurité (SOC), la personne titulaire du poste agit comme intermédiaire entre les analystes et les conseiller·ère·s principal·e·s.
Elle est responsable de l'opérationnalisation des outils du SOC, de leur maintenance et de leur évolution. Elle soutient également les analystes lors d'incidents complexes et participe au traitement d'enquêtes.
En parallèle, elle consacre une part importante de son temps au développement, à la maintenance et à l'amélioration d'automatisations visant à réduire les tâches manuelles de l'équipe.
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Gérer et opérer les consoles et outils utilisés par l'équipe du SOC.
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Assurer la maintenance, l'évolution et le déploiement de nouvelles fonctionnalités des outils du SOC.
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Effectuer des enquêtes et des analyses de journaux pour les partenaires d'affaires et les équipes internes.
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Soutenir les analystes du SOC dans le traitement des demandes et incidents complexes ou hors norme.
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Veiller au bon fonctionnement des outils du SOC.
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Développer, maintenir et améliorer des automatisations pour l'équipe du SOC.
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Automatiser des processus manuels et enrichir les données utilisées dans les outils de sécurité.
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Programmer des outils et des automatismes afin d'alléger les tâches manuelles des analystes.
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Baccalauréat en cybersécurité, en informatique ou dans un domaine connexe (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
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De 4 à 5 ans d'expérience en cybersécurité, idéalement en opérations de cybersécurité ou dans un centre d'opérations de sécurité (SOC).
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Expérience pratique avec des solutions SIEM, EDR, les systèmes d’exploitation Windows et Linux ainsi que des outils de filtrage des courriels.
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Expérience intermédiaire en programmation (PowerShell, Python ou langage similaire).
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Expérience avec ServiceNow ou Jira.
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Disponibilité à participer à une rotation de garde (avec prime) après la période de formation (Une semaine sur cinq).
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Faire preuve d'organisation et de structure dans son travail.
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Travailler selon les processus établis et valider les changements avant leur mise en œuvre.
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Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.
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Communiquer avec aisance auprès des utilisateur·trice·s lorsque la situation l'exige.
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Démontrer un bon sens de l'analyse lors d'enquêtes et d'incidents.
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Être à l'aise dans un rôle qui comporte une composante opérationnelle importante.
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Gérer plusieurs dossiers et priorités en parallèle.
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Maintenir ses connaissances à jour sur les nouvelles et tendances de l'industrie de la cybersécurité.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
