Nous sommes à la recherche de conseillers(ères) senior(es) en Stratégie cyber & transformation, pour rejoindre l’équipe de CGI de la région du Grand Montréal.
Faisant partie de la pratique conseil en management de CGI, la Pratique de « Cybersécurité » allie expertise technologique et expérience de planification stratégique pour accompagner la transformation de ses clients. Notre Pratique est constituée de consultants et consultantes dynamiques et pluridisciplinaires qui s’engagent à co-construire, partager et impacter le succès de leurs clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le leadership technologique de nos clients (CISO, CIO, CTO, etc.) afin de définir et déployer des stratégies de cybersécurité globales, alignées sur les objectifs métier, les risques et la maturité de leur organisation.
Vous joindrez une équipe de consultants et consultantes sous le leadership de gestionnaires expérimenté(e)s. Vous serez rapidement intégré et impliqué dès votre premier jour et contribuerez de la manière suivante :
- Participer en tant que conseiller(ère) senior en cybersécurité auprès de clients stratégiques de la Pratique;
- Étudier et évaluer les principaux enjeux de gouvernance, de risques et de conformité (GRC) rencontrés par les organisations;
- Réaliser des évaluations de maturité cyber et proposer des feuilles de route adaptées aux besoins de chaque client;
- Synthétiser et documenter les résultats dans des présentations, ateliers et rapports à destination des exécutifs;
- Présenter ces résultats aux responsables concerné(e)s et accompagner la mise en œuvre des recommandations en collaboration avec les équipes du client.
Fonctions et responsabilités
- Concevoir et déployer des stratégies de cybersécurité globales, alignées sur les objectifs métier, les risques et la maturité de l’organisation;
- Identifier les priorités de sécurité et proposer des feuilles de route adaptées aux besoins spécifiques de chaque client;
- Réaliser des évaluations de maturité cyber, proposer des plans d’amélioration, définir et mettre en œuvre des feuilles de route cyber;
- Accompagner nos clients dans l’obtention de certifications et la mise en conformité aux normes et standards (ISO 27001, NIST, SOC 2 Type 2, PCI DSS, SWIFT, etc.);
- Accompagner nos clients dans leurs réflexions sur la souveraineté numérique, la résilience face aux risques géopolitiques et la sécurisation de l’IA;
- Définir et mettre en œuvre des cadres de contrôle GRC et des politiques de sécurité clairs et cohérents;
- Concevoir des tableaux de bord cyber à destination des exécutifs;
- Analyser les coûts et proposer des optimisations de sécurité;
- Analyser les capacités organisationnelles des équipes de cybersécurité;
- Contribuer au développement commercial de la pratique (réponses à appels d’offres, présentations clients);
- Maîtriser d’Excel (analyses, indicateurs, reporting) et PowerPoint (présentations stratégiques et exécutives).
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Diplôme universitaire ou d’ingénieur en informatique, sécurité de l’information ou domaine équivalent;
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en sécurité de l’information;
- Certification(s) reconnue(s) en sécurité : CISSP, CISA, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, NIST;
- Excellente connaissance des cadres de référence en sécurité de l’information et maîtrise des normes et standards (ISO 27001, NIST, SOC 2 Type 2, PCI DSS, SWIFT, etc.);
- Bonne compréhension des architectures techniques, des réseaux, de l’IAM, du chiffrement, de la sécurité applicative et des environnements infonuagiques (AWS, Azure, GCP);
- Habileté à rédiger des politiques, directives et pratiques en sécurité de l’information;
- Excellente maîtrise d’Excel (analyses, reporting, indicateurs) et de PowerPoint (présentations stratégiques et exécutives);
- Excellentes capacités de rédaction et de communication, en français et en anglais;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse dans des contextes ambigus;
- Esprit analytique et rigoureux;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 155 000 $. Ce poste est vacant.
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Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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