L'Hôpital Notre-Dame est à la recherche d'une personne passionnée et motivée qui souhaite contribuer à notre mission, en tant que membre clé de notre équipe!
Poste d'intégration Jour/Soir ou Jour/ Nuit (temps partiel de 0.7 à 0.9 ou à temps complet)
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Horaire de travail, de 23 h 45 à 8h00, 7h45 à 16h00 ou 15h45 à 0h00, une FDS sur 2.
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Recherche pour secteur anesthésie ou inhalothérapie générale (soins intensifs, urgence, étage)
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins cardiorespiratoires et de techniques d'inhalothérapie. Elle évalue la condition cardiorespiratoire de l'usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique. Elle contribue à l’anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire.
Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Elle peut prescrire des médicaments selon la réglementation en vigueur.
Elle s'assure du fonctionnement adéquat et optimal des équipements. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle peut participer à l'enseignement des soins cardiorespiratoires ainsi que des techniques d’inhalothérapie.
PROFITEZ DE NOS NOMBREUX AVANTAGES
Plusieurs rabais corporatifs: STM, Bixi, Telus, service de garde, spas, etc.
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4 semaines de vacances après une année de travail à temps complet
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13 congés fériés par année
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Régime de retraite
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Assurance vie et Assurances collectives
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Programmes de formation et de développement
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Congés sociaux et programme d'aide aux employés et à la famille
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Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’inhalothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent.
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Doit être membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
