Work Term: Permanent
Work Language: English or French
Hours: 37,5 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente Milieu de travail
Usine Tâches
Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain Domaine d'expérience de travail
Nettoyage Expérience dans le secteur manufacturier
Industrie alimentaire Équipement utilisé
Équipement de nettoyage industriel/balayeuses de piste
Appareils de nettoyage à la vapeur Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques
Physiquement exigeant
Plier, s'accroupir, s'agenouiller Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Expérience
7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi
Nuit Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les vétérans
Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
