Le ou la spécialiste des solutions de remarketing soutient la vente et la liquidation efficaces des actifs de véhicules, tout en veillant au respect des normes de l’entreprise et des exigences réglementaires. Ce rôle contribue à l’optimisation des résultats de recouvrement et au soutien des activités globales de remarketing.
Pourquoi choisir la Financière GM?
La Financière GM est une filiale de financement captive, entièrement détenue par General Motors. Nous offrons des solutions de financement automobile à l’échelle mondiale, incluant des programmes de financement à la consommation et de location conçus pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nous proposons également des produits de financement commercial destinés aux concessionnaires afin de soutenir la croissance de leurs activités.
À la Financière GM, nous recherchons des personnes prêtes à entreprendre une carrière stimulante. Nos équipes définissent et façonnent notre culture — un milieu qui valorise l’intégrité, encourage les nouvelles idées et favorise un fort sentiment de communauté et d’appartenance. Ici, nous faisons plus que travailler : nous prospérons.
Notre raison d’être
Nous sommes à l’origine d’innovations qui font bouger les gens et les rapprochent de ce qui compte.
À propos du rôle
Le ou la spécialiste des solutions de remarketing – Services aux concessionnaires (Canada) représente de façon professionnelle la vente de véhicules provenant de contrats de location, de ventes au détail, de reprises de possession et de tout autre véhicule confié, lors de ventes aux enchères organisées partout au pays. La personne titulaire du poste vise à obtenir le meilleur rendement possible lors de la liquidation des actifs afin de minimiser les pertes, tout en assurant le respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que des lois provinciales et fédérales applicables. Elle examine, surveille et contribue également à l’orientation des activités du service.
Les principales responsabilités comprennent notamment :
- Surveiller l’acheminement des véhicules vers les encans et représenter les véhicules lors de leur vente
- Vérifier l’exactitude des annonces et des rapports de véhicules avant la mise en vente
- Assurer un contrôle rigoureux des processus de remarketing afin de maximiser les produits de vente, conformément aux lignes directrices et aux seuils approuvés par la Financière GM
- Surveiller, analyser et commenter les tendances du marché
- Inspecter l’inventaire, formuler des recommandations en matière de reconditionnement, établir les prix planchers, examiner les rapports d’état et auditer les frais d’encan
- Collaborer avec les coordonnateurs et coordonnatrices d’encans afin d’approuver les bons de travail pour les ateliers de mécanique, de carrosserie et les services d’esthétique
- Travailler selon un horaire flexible, pouvant inclure de longues heures, les fins de semaine et les jours fériés
Profil du ou de la candidat(e) idéal(e)
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Grand souci du détail, avec de solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes
- Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
- Autonomie, sens de l’initiative et excellente gestion du temps
- Capacité à exercer un jugement indépendant et à faire preuve de discernement lors de l’acceptation ou du refus des offres
- Compétences mathématiques de base pour estimer la valeur monétaire des véhicules à l’encan
- Excellentes aptitudes en négociation
- Capacité à représenter la Financière GM de façon professionnelle et à entretenir des relations de travail efficaces avec les fournisseurs et le personnel d’encan
- Bonnes habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec les collègues, le personnel des fournisseurs et la direction
- Connaissances informatiques avancées, incluant l’utilisation d’Internet pour l’évaluation des véhicules et la planification des mises en vente
- Bonne connaissance des lois et lignes directrices provinciales et fédérales, particulièrement celles liées à la reprise et au remarketing de véhicules
Expérience et formation
- Diplôme d’études secondaires requis
- Études postsecondaires ou expérience équivalente, un atout
- Minimum de trois ans d’expérience dans l’industrie automobile ou de l’encan, un atout
- Minimum de trois ans d’expérience à titre de représentant(e) itinérant(e), responsable de la représentation de l’inventaire, un atout
- Minimum de trois ans d’expérience en remarketing ou dans un domaine connexe, avec une connaissance approfondie des valeurs des véhicules de gros et des besoins en reconditionnement
- Expérience dans un environnement de financement automobile, un atout
- Connaissance pratique de l’industrie automobile requise
- Connaissance de l’industrie de l’encan, un atout
- Expérience en supervision, un atout
- Bilinguisme français et anglais requis
Attentes liées à la maîtrise de l’IA :
Ce rôle demande d’être à l’aise et efficace dans un environnement propulsé par l’IA.
- Pour réussir dans ce rôle, vous devriez démontrer :
- Capacité à utiliser des outils d’IA (p. ex., Microsoft Copilot) pour appuyer votre travail au quotidien
- Aptitudes à évaluer les résultats produits par l’IA (exactitude, conformité et biais)
- Expérience à intégrer l’IA aux flux de travail afin d’améliorer l’efficacité ou les analyses
- Aisance avec la recherche, la synthèse et la création de contenu assistées par l’IA
- Compréhension de l’utilisation responsable de l’IA, y compris l’éthique et la protection des données
- Atouts (compétences en IA) :
- Expérience en développement logiciel ou en automatisation assistés par l’IA
- Connaissance des bonnes pratiques de rédaction d’invites (prompting) pour améliorer la qualité des résultats
- Sensibilisation aux capacités et aux limites émergentes de l’IA générative
Ce que nous offrons
- Excellents avantages sociaux, incluant l’assurance maladie, l’assurance soins de la vue et l’assurance dentaire
- Programme de contrepartie pour les cotisations REER
- Congés payés généreux (personnels, vacances, maladie et jours fériés)
- Relations dynamiques entre les équipes et la direction
- Possibilités de bénévolat trimestrielles
Description
Why GM Financial?
GM Financial is the wholly owned captive finance subsidiary of General Motors. We are a global provider of auto finance solutions. We offer attractive retail financing and lease programs to meet the needs of each customer. We also offer commercial lending products to dealers to help them finance and grow their businesses.
At GM Financial, we are looking for people who want to embark on an exciting career journey. Our team members define and shape our culture — an environment that welcomes new ideas, fosters integrity, and creates a sense of community and belonging. Here we do more than work — we thrive.
Our Purpose: We pioneer the innovations that move and connect people to what matters.
Responsibilities
About the role: The Remarketing Solutions Specialist – Dealer Services is responsible for professionally representing the sale of lease, retail, repossessed vehicles, and any other units assigned, at auctions nationwide and strives to achieve the highest recovery on the liquidation of assets in order to minimize losses, while ensuring company policies and procedures, as well as Provincial and federal laws, are followed. Additionally, this team member will review, monitor, and assist in directing departmental activity.
- Monitor the flow of vehicles to auction and represent vehicles during sale at auction
- Verify vehicle announcements and reports are accurate for pre-sale
- Ensure adequate process control over Remarketing Solutions to maximize sales proceeds to accepted GMF guidance/thresholds
- Monitor, identify, and provide feedback on market trends
- Inspect inventory, making recommendations on reconditioning, setting vehicle floor prices, reviewing condition reports, and auditing auction expenses.
- Work with auction coordinators to approve work orders for the Mechanical Services Shop, Body Shop and Detail Shop.
- Flexible schedule with possibility of working long hours including weekends/holidays
- Other duties as assigned
Qualifications
- Strong communication and organizational skills
- Detail oriented with strong analytical and problem-solving skills
- Team player with the ability to work in a fast-paced environment
- Ability to work independently, be self-motivated, and utilize time wisely
- Ability to use independent judgment and exercise discretion when accepting/rejecting bids
- Basic mathematical skills to estimate the dollar value of vehicles during the auction
- Strong negotiation skills
- Ability to professionally represent GM Financial and maintain working relationships with vendors/auction personnel
- Good interpersonal skills, with an ability to maintain effective working relationships with co-workers, subordinates, vendor personnel, and management
- Advanced computer knowledge with the ability to utilize the Internet while valuing vehicles and scheduling vehicles for sale
- Working knowledge of provincial and federal laws/guidelines with an emphasis on laws relating to repossession and remarketing of vehicles
- Working knowledge of the Automobile Industry required
- Knowledge of the Auction Industry preferred
Experience:
- High school diploma required.
- Post-Secondary education or equivalent experience preferred
- 3+ years previous experience in the Automobile/Auction Industry is preferred
- 3+ years previous experience in a Travel Representative role responsible for the representation of inventory preferred
- 3+ years of experience as a Remarketing Representative or in a compatible field and full knowledge of wholesale vehicle values and reconditioning needs
- Prior background in an Automotive Finance Environment preferred
- Previous supervisory experience preferred
- Bilingual in French and English is required.
What we offer:
- Hybrid work schedule offered; ability to work a portion of your week from home.
- Excellent Health, Vision and Dental Benefits
- Company Match program for RRSP contributions
- Generous Paid Time Off (personal, vacation, sick, paid holidays)
- Casual Dress Code - Dynamic relationships between teams and leadership
- Quarterly Volunteer Opportunities
This posting is for a vacancy.
The base range for this role is: $52,000-$93,500
At GM Financial, we strive for transparency in all aspects of our business, including pay equity. This is the GM Financial pay range for this role and job level. The exact salary and compensation will vary based on factors like knowledge, skills, experience, and education.
This role is eligible to participate in a performance-based incentive plan. Full time employees are eligible to participate in health benefits after 30 days of employment.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 52 000,00$ à 93 500,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
