Renseignements généraux
Vous aimeriez contribuer au bien-être d’une grande partie de la population québécoise et à la transformation de l’État en participant à l’évolution de l’offre de service au sein du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale?
Devenez conseillère ou conseiller en veille, recherche, transfert et mobilisation des connaissances à la Direction générale de la gouvernance, de l’analyse et de la performance – Direction de la recherche.
L’emploi pourrait être réalisé à l’une ou l’autre des trois adresses suivantes, soit au 425, rue Jacques-Parizeau à Québec, au 655, rue Parthenais à Montréal ou au 70, rue King Ouest, bureau 400 à Sherbrooke.
Entrée en fonction prévue en juillet 2026
35 heures par semaine avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail)
55 611 $ à 103 369 $ par année selon l’expérience1
Conciliation travail et vie personnelle
Les défis à relever!
La personne titulaire de l’emploi coordonne le processus de planification et de réalisation des activités des cellules de veille présentes dans les différents secteurs d’activité du Ministère. Elle assure également le développement des processus et des outils requis pour assurer l’efficience et les retombées des activités de veille.
Elle assure aussi le développement et le déploiement des activités de transfert et de mobilisation des connaissances, et soutient l’élaboration des outils et des processus permettant de maximiser les retombées des activités de la Direction de la recherche. Elle élabore et réalise également des travaux de recherche dans les domaines liés aux différents volets de la mission du Ministère (emploi et formation de la main-d’œuvre; assistance sociale; pauvreté, inégalités et exclusion sociale; action communautaire, action bénévole et philanthropie; prestation de services adaptée).
En matière de veille, votre rôle consistera à
- identifier les besoins de veille, y compris les priorités des autorités et les besoins particuliers, préparer, en collaboration avec les différents secteurs, le plan de travail de la veille ministérielle en vous assurant que les priorités stratégiques sont prises en charge par les secteurs responsables et soumettre ce plan au comité exécutif pour approbation;
- préparer un bilan annuel des activités de veille et coordonner la production des bulletins de veille ministérielle périodiques;
- animer les rencontres de coordination des cellules de veille;
- développer et préparer différents produits de veille stratégique et effectuer la veille en matière de recherche et d’actualité scientifique;
- assurer la mise en œuvre et la mise à jour de la politique-cadre en matière de veille ministérielle;
en collaboration avec les cellules de veille, assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de veille et le développement des mécanismes, processus et outils nécessaires pour assurer la pertinence, l’utilité et l’utilisation des produits de veille.
-
En matière de transfert de connaissances, votre rôle consistera à
- concevoir, coordonner et déployer les stratégies de valorisation, de mobilisation et de transfert des connaissances sous la responsabilité de la Direction de la recherche;
- développer l’accompagnement et les outils pertinents en transfert de connaissances et fournir le service-conseil nécessaire pour assurer l’utilisabilité et l’utilisation des connaissances produites ou acquises par le Ministère, la valorisation et la mobilisation de connaissances;
- offrir un service-conseil et développer des guides ou des outils nécessaires pour assurer une utilisation optimale des connaissances produites ou acquises par le Ministère en tenant compte de leurs limites méthodologiques et de leur applicabilité;
- coordonner les activités de diffusion avec les partenaires pertinents, dont la Direction générale des communications;
développer et suivre des indicateurs d’évaluation des stratégies de transfert des connaissances et veiller à l’adéquation entre l’offre de transfert de connaissances et les besoins des utilisateurs.
-
En matière de recherche, votre rôle consistera à
- réaliser des projets de recherche (qualitatifs et quantitatifs), de collecte de données, de construction d’indicateurs et d’analyse statistique pour la production de données probantes visant à alimenter les besoins de connaissances liés aux missions du Ministère;
- proposer des analyses variées en exploitant des sources diversifiées afin d’en extraire des synthèses pouvant se traduire par des orientations organisationnelles;
- conceptualiser, développer et mettre en œuvre des processus et des outils soutenant la production efficiente de recherches et de données probantes (devis, outils de collecte de données, gabarits, etc.), ainsi que des guides de bonnes pratiques en recherche qualitative, quantitative et mixte;
contribuer à la mise en place de mécanismes d’assurance qualité en matière de recherche appliquée (cadres de référence, standards de qualité, etc.).
-
Notre mission
Au sein de la Direction générale de la gouvernance, de l’analyse et de la performance, la Direction de la recherche a le mandat de soutenir l’élaboration des orientations, des politiques, des programmes, des mesures et des stratégies pour l’ensemble des volets de la mission du Ministère, notamment par la réalisation d’études, d’analyses et de recherches de nature quantitative et qualitative, la collecte de données (sondages, groupes de discussion, entrevues, etc.), le développement d’outils et de modèles de simulation d’impacts, la recension d’écrits ou des meilleures pratiques, la veille stratégique sur les sujets d’intérêt pour le Ministère et la formulation de recommandations visant à contribuer à la prise de décision des autorités.
Nos valeurs
- Qualité des services et équité.
- Compétence, impartialité et intégrité.
Loyauté et respect.
-
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation en économie, sociologie ou dans toute autre discipline jugée pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits avec spécialisation en économie, sociologie ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugées pertinentes par l’autorité compétente.
Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
- Avoir une expérience d’au moins une année en développement d’outils et d’activités de transfert des connaissances.
- Avoir déjà réalisé des projets de recherche scientifique et avoir un minimum de 3 années d’expérience dans la réalisation de projets de recherche, impliquant la conception d’outils de collecte de données (sondages, entrevues, groupes de discussion), la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives et la rédaction de rapports de recherche ainsi que l’utilisation de logiciels de traitement de données qualitatives et quantitatives.
ET
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée doit posséder une maîtrise approfondie des méthodes, des approches et des outils reconnus propres à la veille, à la recherche (tant qualitative que quantitative) et au transfert, à la valorisation et à la mobilisation des connaissances, ainsi que de leur intégration au processus décisionnel gouvernemental.
Elle doit faire preuve d’une parfaite maîtrise et posséder une connaissance à jour de la démarche scientifique et de ses méthodologies, y compris l’ensemble des étapes d’un processus de recherche, de la définition des problématiques à l’analyse et à la diffusion des résultats.
Elle doit en outre posséder une connaissance à jour des méthodes qualitatives et quantitatives et être habile à les utiliser pour analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir la plus appropriée. Elle doit également posséder des connaissances avancées dans l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse de données statistiques (SAS, Stata, etc.) et qualitatives (NVivo, ATLAS.ti).
Elle doit posséder une bonne connaissance des principes et des outils de gestion de projet (planification, suivi, contrôle, gestion des risques et de la qualité) afin de coordonner efficacement les travaux et d’en assurer la cohérence et la performance.
Elle doit en outre posséder une très bonne connaissance des concepts, des méthodes et des outils de veille stratégique, sectorielle, scientifique et informationnelle, y compris la planification, la collecte, l’analyse, la validation et la diffusion de l’information.
Elle doit maîtriser les sources spécialisées, les bases de données et les outils numériques de surveillance et d’agrégation de l’information.
Elle doit faire preuve d’une grande capacité d’innovation et d’adaptation afin de concevoir des stratégies et des dispositifs répondant adéquatement aux besoins variés de clientèles internes et externes.
Elle possède enfin un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une facilité dans la rédaction de documents accessibles et de qualité, et doit démontrer une capacité avancée dans la vulgarisation de sujets scientifiques complexes.
Période d’inscription : Du 25 mai au 3 juin 2026 à 23h59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour vous inscrire au processus de sélection.
Vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission avant le 4 juin 2026 23 h 59 c’est-à-dire :
- une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
- une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
Pour ce faire, retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique « Suivre mes candidatures »;
Cliquez sur le bouton « Pièces justificatives » associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton « Soumettre »;
Si la mention « soumis » est inscrite à la section « Pièces justificatives », cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos scolarités et expériences de travail.
C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et que l’établissement de rémunération sera déterminé. Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou télécopieur.
Informations sur le processus de sélection ou modifications à votre formulaire d’inscription (pendant la période d’affichage) : Service de l’attraction et de l’acquisition des talents – par courriel : [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi : Monsieur René Buron, cheffe de service de la planification et de la concertation, par courriel à l’adresse [email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
1: les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
