Échelle salariale: 126,491$ À 145,149$ Annuel
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Veuillez noter que ce poste se termine à la fin de la journée du 15 jan 2024
Conseiller juridique, Aérospatiale et Défense
CCC-7
Le conseiller juridique, Aérospatiale et Défense, relève du vice-président, Services juridiques, de l’avocat général et du secrétaire de la Corporation; il est responsable de fournir des services juridiques en temps opportun à tous les secteurs de la Corporation commerciale canadienne (CCC) relativement aux questions qui ont une incidence sur les opérations de la CCC. Cela comprend la prestation de conseils sur les risques juridiques associés aux contrats, la négociation, la rédaction et l’interprétation des contrats, et la prestation de conseils et d’aide juridiques relativement aux dossiers de litige.
Rôles et responsabilités
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Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires et aux cadres supérieurs de la CCC.
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Offrir une interaction et une collaboration avec Développement des affaires de la CCC pour déterminer et évaluer les risques organisationnels et transactionnels dans tous les domaines.
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Participer à la négociation et à la rédaction de divers accords de complexité variable, notamment des transactions commerciales internationales dans les secteurs de l’aérospatiale et de la défense.
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Examiner la correspondance et les documents juridiques afin de déterminer leur légalité et leur conformité aux politiques, instructions et lignes directrices de la CCC; recommander des solutions de rechange en cas de non-conformité afin de garantir des décisions juridiquement acceptables.
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Participer à l’assurance que les activités, les programmes et les politiques de la CCC sont conformes aux lois applicable; donner des conseils sur les conséquences et recommander des mesures correctives.
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Aider la CCC à préparer les documents du Conseil d'administration, ministère et départementCabinet, les présentations au Conseil du Trésor et les stratégies de communication.
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Préparer et présenter des exposés aux hauts fonctionnaires de la CCC sur les évolutions juridiquement importantes et la jurisprudence.
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Participer à la formation du personnel de la CCC sur les questions juridiques.
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Respecter l’ensemble des politiques de la CCC, y compris le code de conduite et d'entreprise de la CCC., ainsi que les instructions et les procédures connexes.
Exigences
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Six (6) années d’expérience minimum en droit commercial et en contrats internationaux.
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Expérience et connaissances approfondies dans les secteurs de l’aérospatiale et de la défense.
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Des compétences pertinentes en communication et en rédaction dans les deux langues officielles (C-C-C) sont fortement recommandées.
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Titulaire d’un grade universitaire en droit.
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Membre en règle du barreau ou d’une association de professionnels, ou équivalent, à l’échelle provinciale ou territoriales.Membre en règle du barreau ou d’une association de professionnels à l’échelle provinciale.
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Expérience de la fourniture de conseils et d'informations aux cadres supérieurs sur les principaux besoins opérationnels des gouvernements et des entreprises liés à tous les secteurs d'activité de la CCC et aux initiatives de l'entreprise.Expérience de la prestation de conseils sur les grandes initiatives gouvernementales, opérationnelles, d’élaboration de politiques et législatives, et de la préparation de documents du Cabinet, de présentations au Conseil du Trésor et de stratégies de communication.
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Connaissances approfondies du contexte opérationnel, des programmes, des services et des politiques de la CCC.
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Connaissances des théories, principes et concepts du droit canadien, y compris des théories, méthodes, techniques et pratiques de l’interprétation des lois, des méthodes de recherche juridique, tant électroniques que traditionnelles, de l’analyse juridique comparative et de la rédaction d’opinions.
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Connaissances des pratiques de passation de marchés internationales et fédérales.
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Connaissances pratiques de l’Accord de partage de la production de défense et de l’application des clauses FAR et DFARS.
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Connaissances des techniques et des pratiques de négociation.
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Connaissances des théories, des techniques et des pratiques d’élaboration, de mise en œuvre et de révision de politiques.
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Connaissances des techniques de formation pour aider à former les membres du personnel de la CCC qui ignorent tout des questions juridiques.
CE QUE LE CCC VOUS OFFRIRA
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Une rémunération globale concurrentielle
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Un salaire annuel compétitif
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Programme complet d'avantages sociaux
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Régime de retraite à prestations déterminées
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Possibilités d'apprentissage et de développement en interne
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Possibilités d'évolution de carrière
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Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP)
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Allocation de santé et de bien-être
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Centre de fitness gratuit sur place
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Modalités de travail flexibles en fonction de l'approbation
L'employé doit être capable de travailler dans un environnement hybride.
La CCC favorise un milieu de travail qui célèbre la diversité et l'inclusion. La CCC s'engage également à respecter l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de femmes, d'autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles. Veuillez nous informer de toute adaptation requise au cours du processus de sélection.
