Director of Programs (Directrice ou directeur de programmes)
One New Full-time Position
Salary: $150,000
Are you an experienced leader with a passion for program development, service excellence, and community impact? Do you have a proven track record of managing programs, leading teams, and fostering collaborative partnerships? If you are looking for an opportunity to make a meaningful difference in the lives of Indigenous people within a strengths-based, culturally responsive environment, we invite you to bring your expertise and vision to our team as Director of Programs.
Organization Description
Thunderbird Partnership Foundation is a national non-profit organization serving First Nations in mental wellness. Our mandate is set by three frameworks:
- Honouring Our Strengths: A Renewed Framework to Address Substance Use Issues Among First Nations People in Canada
- Indigenous Wellness Framework
- First Nations Mental Wellness Continuum
Our core stakeholders are First Nations communities and the network of First Nations adult and youth treatment centres. To support the mandate, Thunderbird has two office locations, one based in a First Nations community in southwestern Ontario, and the other in the city of London, Ontario. This position is a hybrid work position.
Your Opportunity
- The Director of Programs is responsible for providing strategic leadership, oversight, and management of Thunderbird Partnership Foundation’s program development, implementation, evaluation, and service delivery functions.
- This role provides direct leadership and oversight to the Policy & Partnership, Mental Wellness Coordination, Youth Programs, and Research teams, ensuring integrated approaches to program delivery, stakeholder engagement, policy development, research activities, and organizational priorities in alignment with the frameworks and values of the organization.
- You will work on a team with others who are also dedicated to work that has real value and meaning in the lives of others.
- You will apply experience, skills, talents, and passion for the benefit of others while learning from the expertise of a wellness focused team.
- You will enjoy the satisfaction of knowing that this opportunity is much more than just a job.
As the Thunderbird Partnership Foundation Director of Programs, you will
- provide strategic leadership and direction to the Policy and Partnership, Mental Wellness Coordination, Youth Program, and Research teams, ensuring alignment with Thunderbird Partnership Foundation’s mission, values, and organizational priorities.
- foster a collaborative, inclusive, culturally safe, and high-performance workplace culture that promotes accountability, innovation, relationship-building, and continuous improvement.
- lead, mentor, and develop managers and staff by setting clear expectations, providing regular coaching, and supporting professional growth and succession planning.
- ensure program compliance with all applicable federal, provincial, territorial, and governance requirements, funding agreements, reporting obligations, and regulatory standards.
- work collaboratively with the CEO to develop long-term strategic direction for the organizational projects and translate strategic priorities into operational implementation plans.
- lead the development, implementation, and regular review of program policies, procedures, frameworks, and service standards to ensure alignment with Thunderbird Partnership Foundation’s strategic objectives.
- collaborate with Indigenous communities, partners, stakeholders, Elders, Knowledge Keepers, and service providers to shape, strengthen, and support culturally grounded program delivery.
- provide strategic leadership and oversight for Thunderbird Partnership Foundation’s research function, including implementation of organizational research plans, research priorities, and community-based research initiatives.
- oversee the Research Managers’ leadership of the research team in planning, coordinating, implementing, and evaluating research projects, assessment tools, surveys, data collection activities, analytics, and reporting processes.
- provide strategic oversight for the planning, implementation, coordination, monitoring, and evaluation of organizational programs and services.
- lead the development and continuous improvement of culturally responsive, trauma-informed, and evidence-informed programs and initiatives.
- establish program goals, objectives, service standards, and performance indicators to monitor effectiveness, quality, and community impact.
- build and maintain respectful, collaborative, and culturally grounded relationships with Indigenous communities, organizations, Elders, Knowledge Keepers, partners, funders, and stakeholders.
- ensure compliance with all legal, statutory, ethical, and regulatory requirements related to program operations, funding agreements, reporting obligations, and service delivery.
- oversee program risk management processes, including participant safety, program quality assurance, privacy, confidentiality, and operational accountability.
- support and monitor the organization’s use of digital tools, data systems, and reporting technologies to enhance program effectiveness, communication, evaluation, and decision-making.
- establish and maintain effective administrative structures, reporting systems, records management practices, and service delivery processes that support organizational priorities, funding requirements, and operational excellence.
You bring
- a master’s degree in a relevant health and social services discipline, or business AND four (4) years’ work experience in a leadership role, preferably in a First Nations specific setting
OR
a bachelor’s degree in business administration, Indigenous studies, social/health sciences AND at least ten (10) years progressive leadership experience in a senior management role preferably in the social/health field in a First Nations organization.
- experience in program development/coordination.
- excellent writing skills in English and the ability to communicate clearly.
- hands on experience with MS Office.
- proficiency in using Zoom and other platforms as required for hosting online meetings and events.
- experience working with First Nations, or an Indigenous organization.
- fluency in a First Nations language (this is considered an asset).
- knowledge of First Nations culture and customs including natural healing.
- excellent interpersonal and communication skills (verbal and written).
- the ability to work collaboratively with internal teams and external stakeholders.
- the ability to be flexible and adaptable to change, and to function autonomously with minimal supervision.
- a high level of professionalism and the ability to always maintain confidentiality.
- a strong work ethic and commitment to quality.
- the ability to network and build strong working relationships.
- organizational, time-management and multitask skills with the ability to work on multiple assignments in a fast-paced, deadline-oriented environment.
- demonstrated success in working collaboratively with staff, volunteers, board members and stakeholders.
- public speaking and presentation skills along with community engagement and networking capabilities.
- the ability to travel and access worksites not accessible by public transit.
Additionally, all employees of Thunderbird Partnership Foundation must adhere to a strict confidentiality policy and will be required to sign an Oath of Confidentiality and observe the Code of Ethics Policy.
Thunderbird Partnership Foundation (NNAPF)
22361 Austin Line
Bothwell, ON N0P 1C0
211 Adelaide St S,
London, ON N5Z 3K7
Closing date: Open until filled.
We value the importance of diversity and dignity in the workplace and are committed to developing inclusive, barrier-free recruitment and selection processes and work environments.
If you require accommodation during the recruitment and selection process, please let us know. We thank all applicants for their interest, however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Artificial Intelligence (AI) is not used in our screening process.
To request a full job description, please contact: Christine Correa [email protected]
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Nouveau poste à temps plein
Salaire : 150 000 $
Êtes-vous une dirigeante ou un dirigeant d’expérience, passionné(e) par le développement de programmes, l’excellence des services et l’impact communautaire? Avez-vous fait vos preuves en matière de gestion de programmes, de direction d’équipes et de création de partenariats collaboratifs? Si vous souhaitez saisir une occasion de contribuer de façon significative à la vie des peuples Autochtones dans un milieu axé sur les forces et adapté à la culture, nous vous invitons à mettre votre expertise et votre vision au service de notre équipe à titre de directrice ou directeur de Programmes.
Description de l’organisation
Thunderbird Partnership Foundation est un organisme national sans but lucratif offrant aux Premières Nations des services en mieux-être mental. Notre mandat repose sur trois cadres :
1.
Honorer nos forces : un Cadre renouvelé pour aborder la lutte contre la consommation de substances chez les Premières Nations au Canada
2.
Cadre de mieux-être Autochtone
3.
Cadre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations
Nos principales parties prenantes sont les communautés des Premières Nations et le réseau de centres de traitement pour adultes et jeunes des Premières Nations. Pour appuyer ce mandat, Thunderbird a deux bureaux : l’un situé dans une communauté des Premières Nations dans le sud-ouest de l’Ontario et l’autre dans la ville de London, en Ontario. Ce poste est offert en mode hybride.
Ce que ce poste vous offre
La directrice ou le directeur des programmes assure le leadership stratégique, la supervision et la gestion des fonctions de développement, de mise en oeuvre, d’évaluation et de prestation des services des programmes de Thunderbird Partnership Foundation.
Ce rôle assure un leadership direct et une supervision des équipes de politiques et partenariats, de la coordination du mieux-être mental, des programmes jeunesse et de la recherche, en veillant à ce que les approches intégrées en matière de prestation de programmes, de mobilisation des parties prenantes, d’élaboration de politiques, d’activités de recherche et de priorités organisationnelles soient conformes aux cadres et aux valeurs de l’organisation.
Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de personnes également dévouées à un travail qui a une valeur et un sens réels dans la vie des autres.
Vous mettrez votre expérience, vos compétences, vos talents et votre passion au service des autres, tout en tirant parti de l’expertise d’une équipe axée sur le mieux-être.
Vous aurez la satisfaction de savoir que cette occasion représente bien plus qu’un simple emploi.
À titre de directrice ou de directeur des programmes de Thunderbird Partnership Foundation, vous devrez :
● assurer un leadership et une orientation stratégiques aux équipes de politiques et partenariats, de la coordination du mieux-être mental, des programmes jeunesse et de la recherche, en veillant à l’harmonisation avec la mission, les valeurs et les priorités organisationnelles de Thunderbird Partnership Foundation.
● favoriser une culture de travail collaborative, inclusive, culturellement sécuritaire et axée sur le rendement, qui encourage la responsabilisation, l’innovation, l’établissement de relations et l’amélioration continue.
● diriger, encadrer et former les gestionnaires et le personnel en établissant des attentes claires, en offrant un accompagnement régulier et en soutenant le perfectionnement professionnel ainsi que la planification de la relève.
● assurer la conformité des programmes à toutes les exigences fédérales, provinciales, territoriales et de gouvernance applicables, aux ententes de financement, aux obligations de rapport et aux normes réglementaires.
● travailler en collaboration avec la directrice générale afin d’établir l’orientation stratégique à long terme des projets organisationnels et de traduire les priorités stratégiques en plans de mise en oeuvre opérationnels.
● diriger l’élaboration, la mise en oeuvre et la révision régulière des politiques, procédures, cadres et normes de service des programmes afin d’assurer leur harmonisation avec les objectifs stratégiques de Thunderbird Partnership Foundation.
● collaborer avec les communautés Autochtones, les partenaires, les parties prenantes, les Aînées et Aînés, les Gardiennes et Gardiens du Savoir et les fournisseurs de services afin d’orienter, de renforcer et d’appuyer une prestation de programmes fondée sur la culture.
● assurer un leadership stratégique et une supervision de la fonction de recherche de Thunderbird Partnership Foundation, notamment la mise en oeuvre des plans de recherche organisationnels, des priorités de recherche et des initiatives de recherche communautaire.
● superviser le leadership exercé par la gestionnaire de la recherche auprès de l’équipe de recherche dans la planification, la coordination, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets de recherche, des outils d’évaluation, des sondages, des activités de collecte de données, des analyses et des processus de production de rapports.
● assurer une supervision stratégique de la planification, de la mise en oeuvre, de la coordination, du suivi et de l’évaluation des programmes et services organisationnels.
● diriger l’élaboration et l’amélioration continue de programmes et d’initiatives adaptés à la culture, tenant compte des traumatismes et fondés sur des données probantes.
● établir les buts, les objectifs, les normes de service et les indicateurs de rendement des programmes afin d’en surveiller l’efficacité, la qualité et l’impact communautaire.
● établir et maintenir des relations respectueuses, collaboratives et culturellement ancrées avec les communautés et organisations Autochtones, les Aînées et Aînés, les Gardiennes et Gardiens du Savoir, les partenaires, les organismes de financement et les parties prenantes.
● assurer la conformité à toutes les exigences légales, statutaires, éthiques et réglementaires liées aux opérations des programmes, aux ententes de financement, aux obligations de rapport et à la prestation des services.
● superviser les processus de gestion des risques liés aux programmes, notamment la sécurité des participantes et participants, l’assurance de la qualité des programmes, la protection de la vie privée, la confidentialité et la responsabilisation opérationnelle.
● soutenir et surveiller l’utilisation, par l’organisation, des outils numériques, des systèmes de données et des technologies de production de rapports afin d’améliorer l’efficacité des programmes, la communication, l’évaluation et la prise de décision.
● établir et maintenir des structures administratives efficaces, des systèmes de production de rapport, des pratiques de gestion des dossiers et des processus de prestation de services qui appuient les priorités organisationnelles, les exigences de financement et l’excellence opérationnelle.
Vous apportez
une maîtrise dans une discipline pertinente des services sociaux et de santé, ou en administration des affaires, ET quatre (4) années d’expérience professionnelle dans un rôle de leadership, de préférence dans un milieu propre aux Premières Nations;
OU
un baccalauréat en administration des affaires, en études Autochtones ou en sciences sociales / de la santé ET au moins dix (10) années d’expérience progressives en leadership dans un rôle de haute direction, de préférence dans le domaine social / de la santé au sein d’une organisation des Premières Nations.
de l’expérience en développement et en coordination de programmes.
d’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et la capacité de communiquer clairement.
de l’expérience pratique de la suite MS Office.
une maîtrise de Zoom et d’autres plateformes requises pour animer des réunions et des événements en ligne.
une expérience de travail auprès des Premières Nations ou au sein d’une organisation Autochtone.
la maîtrise d’une langue des Premières Nations, considérée comme un atout.
une connaissance de la culture et des coutumes des Premières Nations, y compris les pratiques de guérison naturelle.
d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit.
la capacité de travailler en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
la capacité de faire preuve de souplesse, de s’adapter au changement et de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
un haut niveau de professionnalisme et la capacité de maintenir la confidentialité en tout temps.
une solide éthique de travail et un engagement envers la qualité.
la capacité de réseauter et d’établir de solides relations de travail.
- des compétences en organisation, en gestion du temps et en gestion de plusieurs tâches, ainsi que la capacité de travailler sur plusieurs dossiers dans un environnement dynamique axé sur les échéances.
- une réussite démontrée dans le travail collaboratif avec le personnel, les bénévoles, les membres du conseil d’administration et les parties prenantes.
- des compétences en prise de parole en public et en présentation, ainsi que des capacités de mobilisation communautaire et de réseautage.
- la capacité de voyager et d’accéder à des lieux de travail non desservis par le transport en commun.
De plus, tout le personnel de Thunderbird Partnership Foundation doit respecter une politique stricte de confidentialité. Vous devrez signer un serment de confidentialité et observer la politique du code d’éthique.
Thunderbird Partnership Foundation (FANPLD) 22361 Austin Line
Bothwell, ON N0P 1C0
211 Adelaide St S,
London, ON N5Z 3K7
Date limite : jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Nous reconnaissons l’importance de la diversité et de la dignité au travail et nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi que des milieux de travail accessibles.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.
L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans notre processus de présélection.
Pour obtenir une description complète du poste, veuillez communiquer avec : Christine Correa [email protected].
Pay: $150,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Extended health care
- On-site parking
- Work from home
Education:
- Master's Degree (preferred)
Experience:
- Working with an Indigenous/First Nations community: 10 years (required)
Willingness to travel:
Work Location: Hybrid remote in London, ON N5Z 3K7
