Rejoignez une petite équipe soudée, efficace, humaine et franchement agréable à côtoyer, au cœur d’un lieu emblématique de Laval. En intégrant le Collectif Autour d’une tasse (CAT), vous contribuez à l’un des projets les plus structurants et inspirants en économie sociale de la région
A titre de coordonnateur·trice au développement événementiel vous jouerez un rôle clé au sien de l’équipe. Membre proactif et créatif, vous contribuerez à la programmation évènementielle et culturelle d’un projet de requalification inspirant.
Votre objectif ? Développer la programmation évènementielle des salles prévues à la location au sein du bâtiment patrimonial des SMIC (Sœurs Missionnaires de l’Immaculée-Conception).
À propos du CAT
Le collectif autour d’une tasse (CAT) est une OBNL spécialisée dans la requalification d’immeubles atypiques. Son projet phase vise à transformer le site patrimonial des SMIC en en espace collectif, durable, inclusif au service de la communauté lavalloise.
Le site patrimonial des SMIC comporte une somptueuse chapelle, qui à vocation de devenir une salle culturelle polyvalente, ainsi qu’une terrasse et de nombreuses salles pour accueillir du public.
Notre approche humaine, collaborative et créative vise à bâtir des milieux de vie et de travail uniques, tout en offrant une expérience fluide et professionnelle à nos locataires et partenaires.
Objectif du poste
L’employé en montage de projet évènementiel agit comme personne de référence dans la programmation et la planification évènementielle du projet de requalification des SMIC.
A ce titre, il ou elle vise à :
- Faire un diagnostic des comparables de projet semblables
- Développer l’offre culturelle et événementielle de l’ensemble du lieu incluant la chapelle Imaginer le plan de communication pour rejoindre la communauté lavalloise Identifier les besoins techniques des espaces
- Participer au montage financier des projets
Engagement du poste
Dans le cadre de ses fonctions, la personne en poste s’engage à :
- Maintenir des standards élevés de qualité, de rigueur et d’organisation
- Agir comme point de référence fiable pour la planification évènementielle Favoriser une communication claire, proactive et respectueuses avec les partenaires Participer activement à la vision du projet au travers de la programmation évènementielle Contribuer à un environnement de travail collaboratif, positif et efficace
Responsabilités principales
Montage de projet évènementiel :
- Gestion de projet (offre de service, échéancier, budget, devis, fournisseurs, etc.) Élaboration d’un modèle économique et d’une grille tarifaire
- Création d’une programmation événementielle test adaptée au territoire
- Développement d’une stratégie d’occupation de la salle
- Conception et coordination d’événements pilotes
Communication :
- Penser la stratégie marketing territorial
- Définir le plan de communication évènementiel grand public
Culture :
- Connaissance des réseaux culturels et évènementiels
- Veille des réseaux culturels
- Analyse du marché
Logistique :
- Identifier les besoins techniques liés à la tenue des futurs évènements
- Coordination avec les fournisseurs, les équipes techniques
- Prise en compte des obligations réglementaires et de sécurité
- Conception de l’expérience public (accueil, circulation, ambiance)
Profil recherché
Expériences et qualifications :
- Étudiant en formation évènementielle, de communication ou de gestion culturelle Possédant une première expérience en projet évènementiel (festival, évènement en salle) La connaissance de l’écosystème OBNL et culturel lavallois est un plus
- Excellente maitrise du français (oral et écrit)
Profil :
- Avoir entre 15 et 30 ans, être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi ; et
- Être légalement autorisé à travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.
Conditions de travail
Lieu de travail : 100 Pl. Juge-Desnoyers, Laval, Québec (accessible en métro) Statut : Temps plein, 32 h par semaine
Contrat : Emploi Été Canada
Conditions : Horaire variable, du lundi au vendredi (Télétravail autorisé selon conditions) Conditions salariales : Salaire selon expérience
Flexibilité / temps travaillé : Possibilité d’absences motivées ou de congés personnels sur demande
Période d’embauche : Entrée en poste prévue autour du 15/06/2026
Rémunération : 20,00$ à 30,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
