Chez Transport RDL, nous redéfinissons le transport en misant sur l’innovation et la technologie. Bien plus qu’une entreprise de transport, nous sommes un acteur moderne qui intègre des solutions numériques avancées pour optimiser nos opérations, améliorer l’expérience client et soutenir une croissance durable.
Joindre Transport RDL, c’est faire partie d’une organisation en évolution, où les projets sont stimulants, les idées sont valorisées et où chaque employé contribue concrètement à bâtir le transport de demain.
Sous la responsabilité de la fonction RH, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la modernisation des processus de paie. Elle assurera la gestion complète et rigoureuse du cycle de paie ainsi que l’administration des avantages sociaux. À titre d’expert(e), elle influencera directement les pratiques organisationnelles en matière de paie, de conformité et de rémunération globale, tout en contribuant activement à l’amélioration continue.
Vos responsabilités :
- Assurer le traitement complet, exact et conforme de la paie selon les échéanciers établis (hebdomadaire)
- Valider et contrôler les données entrantes et sortantes liées à la paie
- Gérer les ajustements, rétroactivités, primes et indemnités
- Optimiser les processus de paie et participer à leur amélioration continue
- Administrer les régimes d’assurances collectives et de retraite
- Assurer la conformité aux lois et règlements (CNESST, ARC, RQ, Code canadien du travail, etc.)
- Participer au projet de modernisation des processus de paie et inclut l’implantation d’un nouveau logiciel RH et paie
- Mettre en place et maintenir des procédures et contrôles internes liés à la paie
- Maintenir à jour les politiques et pratiques administratives
Compétences et qualifications :
- Compétences en conformité de la paie
- Capacité à comprendre et résoudre les problèmes
- Être rigoureux
- DEC en administration ou comptabilité
- Expérience de 5 à 8 ans en gestion et traitement de la paie
- Capacité à utiliser les logiciels paie et SIRH
- Maitrise anglais niveau intermédiaire
- Membre de l’Institut national de la paie, un atout
Avantages et conditions :
- Horaire du lundi au vendredi
- Salaire concurrentiel
- Lieu : télétravail, déplacements à St-Antonin les premières semaines pour formation et par la suite occasionnellement
- Assurance santé et autres avantages sociaux
- Télémédecine
- 3 journées personnelles dès la première année
- Programme d'aide aux employés
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Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
Formation:
Expérience:
- Paie: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail
