Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans Milieu de travail
Pharmacie
Service à la clientèle sur place Tâches
Veiller à l'exactitude des informations figurant sur les ordonnances
Saisir les renseignements des clients dans les bases de données
Aider les pharmaciens
Faire l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques
Tenir à jour les dossiers d'ordonnances
Préparer les médicaments pour les clients
Nettoyer et entretenir le matériel
Mélanger, emballer et étiqueter les produits pharmaceutiques
Préparer des factures pour les tiers assureurs
Mélanger des solutions orales, des onguents et des crèmes
Faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques
Recueillir des statistiques
S'occuper des fournitures
Tenir l'inventaire de l'équipement
Exécuter des tâches de bureau
Commander des fournitures et de l'équipement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Fixer et confirmer des rendez-vous Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat d'aptitude de technicien en pharmacie
Certificat en RCR Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Office
MS Outlook
MS Windows
MS Word Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Tâches répétitives
Dextérité manuelle
Travail sous pression
Souci du détail
Distinction des couleurs
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Assis, debout et marcher Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Ouverture aux autres
Jugement
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Flexibilité
Esprit d'initiative
Fiable
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Créativité
Dévouement Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Soir Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Matin
Jour
Fin de semaine Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
