N° de concours 2026-3260-QL
Tu recherches à t’épanouir professionnellement et à avoir un emploi te permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle et une véritable qualité de vie? Embarque avec nous!
Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ), c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en administration pour compléter notre équipe à la traverse Québec-Lévis. Tu fournis le soutien technique et administratif afin de contribuer au fonctionnement efficace de la direction de la traverse. Pour ce faire, tu assures principalement le support à la gestion des horaires et des paies, de même quʼaux ressources financières et matérielles.
Au quotidien tu vas…
- Planifier les horaires de travail des effectifs en respect des termes énoncés aux différentes conventions collectives (CC) et de la réglementation applicable à la STQ :
- Effectuer les remplacements de personnel lorsque requis;
- T’assurer que chaque employé possède les qualifications requises par son poste ou son affectation avant de le prévoir à l’horaire;
- Procéder à une vérification des demandes provenant des employés avant de les soumettre pour approbation au directeur de traverse; Maintenir à jour la liste de rappel des employés temporaires;
- Effectuer la planification des vacances et autres absences prévues aux conventions collectives;
- Coordonner le retour au travail des employés à la suite de périodes d’invalidité ou autre absence; Collaborer à la planification des besoins en personnel lors des périodes d’embauches, et ce, selon les besoins opérationnels;
- Planifier les formations internes et externes des nouveaux employés en collaboration avec la Vice-présidence aux ressources humaines (VPRH).
- Assurer le traitement et la conformité des feuilles de temps des employés;
- Assurer le suivi des mouvements de main-d’œuvre et effectuer le lien avec la VPRH pour la mise à jour des dossiers d'employés et des dossiers de paie;
- Assurer une vigie quant à l’assiduité du personnel et effectuer le suivi avec la direction et la VPRH pour la suite de la gestion de l’assiduité;
- Participer à la mise en place de processus de travail et développer des outils de suivi des mouvements de main-d’œuvre;
- Faire rapport au directeur de traverse et à la VPRH de toute situation problématique avec un employé.
Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.
Tu possèdes…
- Un diplôme d’études collégiales en administration (option gestion des ressources humaines) ou dans toute autre discipline pertinente à l’emploi
- Au minimum trois (3) ans d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi
- Une maîtrise du français parlé et écrit • Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Une aisance dans l’utilisation d’un logiciel de planification du temps (gestion des horaires de travail)
- Une expérience dans un milieu syndiqué (atout)
La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
