Gestionnaire, communications corporatives et numériques (bilingue)
Toronto, ON (hybride)
Informations sur la Société
Wesdome est un producteur d'or canadien qui possède deux actifs souterrains à haute teneur, la mine Eagle River en Ontario et la mine Kiena à Val-d’Or au Québec. L'objectif principal de la Société est de tirer parti de manière responsable de sa plateforme d'exploitation et de son portefeuille de projets d'exploration existants et nouveaux de grande qualité, afin de bâtir un producteur d'or en croissance axé sur la création de valeur.
Le siège social récemment rénové et moderne de Wesdome est situé au cœur du centre-ville de Toronto, offrant une commodité et une accessibilité inégalées pour les professionnels. Implanté dans le quartier financier, à proximité des principaux pôles d'affaires, il est très bien desservi par le transport en commun (à 5 minutes à pied de la gare Union) et à seulement 25 minutes de l'aéroport international Pearson, tout en étant entouré de restaurants, boutiques, installations sportives, lieux de divertissement et centres de mise en forme.
Vous trouverez ci-dessous un sommaire de la rémunération globale complète et concurrentielle offerte par Wesdome.
À propos de cette opportunité
Relevant de la vice-présidente principale, ressources humaines, le gestionnaire bilingue (anglais/français), communications corporatives et numériques, dirige l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication intégrées qui renforcent la réputation de l'organisation, en partenariat avec des équipes multidisciplinaires, notamment les relations avec les investisseurs, les RH et l'ESG, tout en favorisant l'alignement des employés et en mobilisant les principales parties prenantes externes. Il veille à ce que les communications soient claires, cohérentes et convaincantes sur l'ensemble des canaux, tout en renforçant l'identité de marque, la voix et les valeurs de l'organisation afin de soutenir les priorités d'affaires et l'impact global de l'entreprise.
À propos de VOUS – Vous avez votre place ici !
Vous êtes un leader stratégique en communications et un partenaire de confiance, doté d'un solide sens des affaires, capable d'œuvrer avec aisance dans les communications externes, internes et numériques. Vous avez une expérience éprouvée dans l'accompagnement des hauts dirigeants, la gestion de communications d'envergure et le traitement de dossiers complexes ou sensibles, avec discernement et sang-froid.
Vous privilégiez une approche collaborative et fondée sur les données. Vous maîtrisez les plateformes numériques et avez démontré votre capacité à traduire les priorités d'affaires en messages clairs et convaincants. Vous conjuguez créativité et discipline pour assurer une présence de marque cohérente tout en optimisant continuellement les résultats grâce à l'analyse et aux indicateurs de performance. Vous faites également preuve d'un grand sens des responsabilités, d'imputabilité et d'un talent de communicateur hors pair pour continuer à renforcer la réputation et la culture de Wesdome.
Responsabilités et principales fonctions du poste
Communications corporatives internes
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Collaborer avec les RH et les différentes fonctions de l'entreprise afin de favoriser l'engagement des employés, la marque employeur, la culture et l'efficacité organisationnelle grâce à des communications stratégiques.
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Élaborer et diriger des stratégies de communication interne qui alignent les employés sur les priorités d'affaires, la culture et les initiatives de changement, au moyen de contenus clairs et engageants à l'échelle de l'organisation.
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Superviser les communications de la haute direction et des dirigeants, notamment les assemblées publiques des employés (town halls) et les mises à jour corporatives.
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Assurer le développement, la maintenance et l'évolution continue de l'intranet corporatif, en veillant à ce que son contenu demeure à jour, convivial et aligné sur les priorités de l'organisation, tout en améliorant ses fonctionnalités et l'engagement des utilisateurs afin d'optimiser l'expérience globale des employés.
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Assurer la gestion des canaux de communication interne afin de garantir la cohérence, la diffusion en temps opportun et l'engagement.
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Identifier et mettre en avant des témoignages provenant des différents sites afin de renforcer la culture, les liens et la réputation de l'organisation.
Communications corporatives externes
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Accompagner les dirigeants dans la planification et la préparation de leurs interventions publiques, de leurs relations avec les médias et de leurs actions de leadership d'opinion, tout en dirigeant les communications de crise et la gestion des enjeux en collaboration avec les principaux services internes.
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Élaborer et diffuser des communications externes alignées sur la stratégie corporative.
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Diriger des initiatives intégrées de communication et de commandites en partenariat avec les relations avec les investisseurs, les RH, le développement durable et les équipes des sites afin de renforcer la réputation de la marque et d'assurer l'uniformité des messages.
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Superviser les événements corporatifs, les conférences et les activations régionales afin d'offrir une présence de marque cohérente et de grande qualité à tous les points de contact.
Stratégie numérique et médias sociaux
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Diriger l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies numériques et de médias sociaux à l'échelle de l'entreprise, en veillant à leur harmonisation avec les normes de la marque corporative, tout en assurant la supervision et l'accompagnement des canaux des sites.
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Créer, sélectionner et diffuser du contenu convaincant, conforme à la marque, qui favorise l'engagement, renforce la marque employeur et accroît la visibilité sur les plateformes numériques.
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Superviser la stratégie de l'intranet, notamment la gouvernance du contenu, sa gestion et l'expérience utilisateur, afin de favoriser l'engagement des employés et l'alignement avec les priorités de l'organisation.
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Établir et suivre des indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des stratégies de communication numérique et de les optimiser en permanence.
Relations avec les médias
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Agir à titre de personne-ressource auprès des médias pour les entrevues des dirigeants de Wesdome et les articles de magazines.
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Organiser, coordonner et préparer les dirigeants pour leurs entrevues avec les médias, notamment en élaborant les messages clés, en assurant la formation média et en révisant les articles et, au besoin, en concevant des publicités destinées à la publication.
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Organiser périodiquement des événements médiatiques liés aux acquisitions et aux annonces spéciales.
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Veiller à ce que toutes les interactions avec les médias et les communications externes reflètent la marque, les valeurs et le positionnement corporatif de Wesdome.
Marque, marketing et services créatifs
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Veiller au maintien de l'identité de marque et au respect des normes de la Société dans l'ensemble des communications corporatives et des sites, du matériel de marketing, des relations avec les médias, des campagnes et des éléments visuels, afin d'assurer la cohérence des messages, la qualité des livrables et leur conformité aux valeurs et au positionnement corporatif de la Société.
Qualifications et expérience
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5 à 8 ans d'expérience progressive en communications corporatives, avec une expérience démontrée en leadership dans les communications externes, internes et numériques au sein d'une organisation complexe multisite.
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Parfaitement bilingue en anglais et en français, avec la capacité d'adapter les messages à différents publics et contextes régionaux.
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Solide expertise en stratégie numérique et en médias sociaux, avec une expérience démontrée dans le développement et la gestion de plateformes de communication performantes, fondées sur les données.
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Expérience dans l'accompagnement et l'influence des équipes des sites afin de favoriser l'adoption des meilleures pratiques en communication et d'assurer la cohérence de la marque, des messages et de leur mise en œuvre, tout en respectant les réalités et les priorités régionales.
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Expérience démontrée en accompagnement de hauts dirigeants et en direction de communications à fort impact, y compris en gestion de crise.
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Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication intégrées en partenariat avec des équipes multidisciplinaires, notamment les relations avec les investisseurs, les RH et le développement durable.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de traduire des priorités d'affaires complexes en messages clairs, convaincants adaptés à différents publics.
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Capacité démontrée à diriger la stratégie de marque et à assurer la cohérence dans l'ensemble des canaux, des campagnes et des points de contact avec les parties prenantes.
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Solides compétences en gestion de projets et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
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Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
Conditions et horaire de travail
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Lieu : Toronto, ON
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Type d'embauche : Permanent à temps plein
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Poste vacant existant : Oui
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Déplacements : Sur une base trimestrielle aux sites miniers et selon les besoins de l'entreprise
Autres informations :
Pour en savoir plus et obtenir des informations supplémentaires au sujet des rubriques « Pourquoi travailler pour nous » et « La vie chez Wesdome », veuillez visiter www.wesdome.com > Gens et carrières.
À propos de notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale va bien au-delà d’un excellent salaire. Nous avons mis en place un programme complet qui prend soin de vous et de votre famille, et qui comprend :
Programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprenant :
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Salaire de base (paie) concurrentiel, en fonction de l’expérience et des qualifications
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Rémunération incitative sous forme de prime
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Accès, dès le premier jour d’emploi, à des régimes complets d’assurance collective pour l’employé et les personnes à charge admissibles (assurance invalidité courte-terme commence après une période d’attente de trois (3) mois).
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Compte de dépenses de soins de santé
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Allocation annuelle incitative dédiée au bien-être
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Cotisation équivalente au REER
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Participation au régime d’options d’achat d’actions
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Modalités de travail flexibles (modèle hybride)
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Occasions de développement professionnel et soutien pour les certifications
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Quatre (4) semaines de vacances, plus les jours fériés reconnus par la loi
PLUS…
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Programmes visant à soutenir le bien-être à long terme des membres de notre équipe (ex. : Programme d’aide aux employés)
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Mois de la sensibilisation à la santé mentale
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Journée de la famille et activités annuelles du temps des Fêtes
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Partenariats avec les communautés locales
Postulez en ligne à Wesdome.com > Gens et carrières > Joignez-vous à notre équipe - Opportunités actuelles
Wesdome est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à adopter des pratiques minières responsables et à se doter d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut d’autochtone.
Nous tenons à remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils ont manifesté et les efforts qu'ils ont déployés pour postuler à ce poste. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Wesdome utilise une technologie basée sur l'intelligence artificielle (IA) dans le cadre de ses processus de recrutement, de vérification et d'évaluation, qui sont effectués par de vraies personnes.
Wesdome s'engage à garantir l'accessibilité aux personnes souffrant d'un handicap. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à [email protected]
Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « Loi »), Wesdome s'engage à offrir et à maintenir un environnement accessible.
Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans aucun soutien supplémentaire de Wesdome.
