Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ces postes d’assistant(e) d’enseignement sont réservés aux étudiant(e)s aux cycles supérieurs de l’Université McGill.
Unité d’embauche : École des études religieuses
Postes :
CATH 200 Introduction au catholicisme – Prof. à déterminer – 2 postes de 120 heures
RELG 201 Religions : Proche-Orient ancien – Prof. Kirkpatrick – 1 poste de 120 heures
RELG 203 Bible et culture occidentale – Prof. Chan – 1 poste de 120 heures
RELG 204 Judaism, Christianity and Islam – Prof Salvatore – 4 postes de 150 heures
RELG 211 Théologie à travers la fiction – Prof. Farrow – 1 poste de 120 heures
RELG 212 Introduction aux religions et à la culture africaines – Prof. Ogunnaike – 1 poste de 120 heures
RELG 253 Religions de l’Asie de l’Est – Prof. Lai – 2 postes de 120 heures
RELG 254 Introduction aux traditions du yoga – Prof. Stainton – 2 postes de 120 heures
RELG 270 Éthique religieuse et environnement – Prof. à déterminer – 2 postes de 120 heures
RELG 331 Religion et mondialisation – Prof. Nelson – 2 postes de 120 heures
RELG 341 Introduction à la philosophie de la religion – Prof. Kanaris – 1 poste de 120 heures
RELG 370 Religion et droits de la personne – Prof. Cere – 2 postes de 120 heures
Résumé du poste :
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Enseignement dans les sections de conférence (le cas échéant)
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Être disponible pour la consultation des étudiant(e)s par courriel ou lors de permanences
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Assister aux cours magistraux (si requis)
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Corriger les travaux et les examens
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Aider à la préparation du matériel pédagogique (le cas échéant)
Qualifications :
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Formation universitaire en études religieuses, de préférence aux cycles supérieurs
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Expérience d’études (au premier cycle ou aux cycles supérieurs) dans la matière du cours
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Excellent dossier académique
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Aptitudes pédagogiques appropriées
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Doit être inscrit(e) à un programme de maîtrise (MA) ou de doctorat (Ph. D.) à l’Université McGill
Salaire horaire : 38,46 $
Nombre total d’heures par session : 120
Date de début : 31 août 2026
Date de fin : 5 janvier 2027
Date limite pour postuler : 3 juin 2026
Comment postuler
Candidat(e) EXTERNE (ancien(ne) employé(e) de McGill ou n’ayant jamais travaillé à McGill) :
Accédez au site des carrières de McGill. Connectez-vous à votre compte candidat ou créez-en un, selon le cas.
IMPORTANT : Pour créer votre compte, utilisez une adresse courriel personnelle (et NON une adresse @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca).
Recherchez « SRS automne 2026 » dans la barre de recherche, puis cliquez sur Postuler pour commencer le processus.
Candidat(e) INTERNE (employé(e) actif(ve) de McGill, avec un poste en cours se prolongeant jusqu’en juillet 2022) :
Connectez-vous et postulez via Workday à l’aide de votre identifiant et mot de passe McGill.
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Une fois dans Workday, tapez « Find Jobs » dans la barre de recherche. Ensuite, recherchez « SRS automne 2026 » et postulez directement via votre compte Workday.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
