Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données et souhaitez concevoir des solutions analytiques avancées ayant un impact concret sur les décisions d’affaires? Vous aimez résoudre des problématiques complexes et relever des défis stimulants? En rejoignant la direction Actuariat, Analyses et Solutions d’affaires QC aux lignes commerciales, vous contribuerez directement à l’une des priorités stratégiques de DGAG, soit la croissance de l’assurance des entreprises. Vous évoluerez au sein d’une équipe spécialisée en analytique avancée, composée d’actuaires et de scientifiques de données, mettant à profit leur expertise pour développer, déployer et valoriser des solutions analytiques en appui aux stratégies de croissance rentable, de tarification, de souscription et de gestion des réclamations. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Développer, maintenir et améliorer des modèles analytiques avancés visant à soutenir les stratégies de croissance, de tarification et de gestion des risques
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Concevoir et livrer des initiatives d’innovation analytique, de la phase de développement jusqu’à leur mise en valeur et leur activation auprès des partenaires d’affaires
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Diagnostiquer des problématiques complexes et concevoir des approches analytiques adaptées (modélisation prédictive, optimisation, segmentation) afin de générer des leviers concrets de performance
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Réaliser des analyses approfondies afin d’identifier des opportunités de croissance rentable et d’améliorer la performance du portefeuille, notamment à travers des cas d’usage tels que la tarification centrée client, l’optimisation des stratégies de croissance, l’analyse des pertes importantes et l’amélioration de la qualité des données
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Agir à titre de référence en analytique avancée auprès des partenaires internes, en les conseillant et en soutenant la prise de décision stratégique
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Collaborer étroitement avec les équipes de souscription, de distribution, de réclamations et de tarification afin d’intégrer et d’activer les solutions analytiques dans les processus d’affaires
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Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans le développement de solutions analytiques avancées et l’application de techniques de modélisation.
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou dans une discipline appropriée
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Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en assurance de dommages
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience en actuariat corporatif, en tarification ou en analyse de solutions d’affaires
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Expérience en modélisation avancée, analytique prédictive ou science des données
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Expérience à traduire des analyses complexes en recommandations concrètes et actionnables
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Réussite d’au moins six examens de la CAS ou l’équivalence
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Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
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Maitrise des logiciels SAS, VBA, R
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Connaissance de Python ou d’outils modernes de science des données
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Connaissance de l’assurance de dommages des entreprises (commerciales)
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Actuariat (GF)
Date de fin d'affichage
2026-06-22
