Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
Nous sommes à la recherche d’un Directeur(trice) en chef, Audit interne afin de collaborer avec les principales parties prenantes et les pairs pour soutenir et mobiliser nos solides réseaux de talents, d’occasions et d’investissements. À PSP, nous valorisons les personnes désireuses d’apprendre, d’idéer et d’innover : des personnes qui aspirent à l’excellence, remettent en question le statu quo et recherchent des perspectives alternatives.
La fonction d’audit interne de PSP Investments joue un rôle clé en appuyant le Conseil d’administration et la haute direction dans l’exercice de leurs responsabilités de gouvernance. L’audit interne est responsable de l’élaboration et de l’exécution d’un plan d’audit agile fondé sur les risques, afin de fournir, en temps opportun, une assurance et des conseils sur les activités de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle, soutenant ainsi PSP dans la réalisation de son plan d’affaires corporatif et de ses priorités stratégiques.
Relevant de la directrice générale et cheffe de l’audit interne, la personne retenue sera responsable de participer à des mandats d’audit interne et d’en assurer la supervision, couvrant un large éventail de sujets liés aux activités de PSP. Plus précisément, sans s’y limiter, elle supervisera les divers mandats d’audit et de services-conseils en technologies de l’information de PSP Investments, dans un contexte de transformation numérique.
Faisant preuve d’une grande autonomie, la personne retenue devra acquérir une compréhension approfondie des processus d’affaires et des risques technologiques de PSP, contribuer à la planification annuelle de l’audit et exécuter ou superviser un portefeuille de mandats d’audit et de services-conseils. Les principales responsabilités incluront l’identification des domaines prioritaires, la définition des plans de mission et l’élaboration de programmes de travail fondés sur les cadres de référence et normes applicables, la supervision des auditeurs et la révision de leurs travaux, notamment en assurant une communication efficace des constats et la production de rapports d’audit interne de grande qualité.
La personne contribuera également activement à l’élaboration du plan annuel d’audit interne fondé sur les risques, à la préparation des rapports trimestriels destinés au Comité d’audit, au développement des talents de la fonction d’audit interne et à l’établissement de relations solides au sein de PSP.
Planifier, diriger et livrer les mandats d’audit interne (responsabilité complète quant à la portée, aux ressources, au budget, à l’échéancier, au programme d’audit, etc.)
Superviser et réviser les travaux des équipes d’audit interne et des conseillers externes, en veillant au respect des échéanciers, à la qualité des livrables et à une gestion efficace des enjeux tout au long du cycle de vie des mandats
S’assurer que les travaux d’audit interne sont réalisés conformément à toutes les normes professionnelles et exigences de qualité applicables
Formuler des recommandations claires, pratiques et prospectives visant à renforcer la gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrôles internes, appuyées par des analyses rigoureuses des causes fondamentales
Préparer les rapports d’audit interne et présenter les constats et recommandations lors des réunions de clôture; veiller à utiliser un langage objectif, exact et clair, en termes d’affaires, en évitant le jargon technique
Coordonner l’élaboration des plans d’action de la direction et en valider la pertinence et l’adéquation pour répondre aux recommandations de l’audit interne
Suivre l’avancement des recommandations et évaluer la mise en œuvre des mesures correctives
Fournir des services-conseils cohérents avec notre rôle de partenaire d’assurance et de conseiller de confiance
Participer à des groupes de travail ou à des comités directeurs de projets afin d’offrir une assurance proactive
Communiquer de façon proactive l’état d’avancement des mandats et les enjeux importants au Directeur général et chef de l’audit interne, et fournir des mises à jour régulières aux audités et responsables de processus afin d’assurer une approche « sans surprise »
Soutenir l’équipe de direction de l’audit interne dans l’élaboration et la mise à jour du plan annuel d’audit interne ainsi que dans la préparation des rapports trimestriels au Comité d’audit
Promouvoir l’utilisation de l’analytique de données afin de cibler les zones à haut risque, détecter des anomalies, corroborer les constats et dégager des tendances
Démontrer une compréhension des risques liés à la GenAI, des principes de gouvernance et des capacités d’assurance afin de superviser les processus intégrant l’IA, conseiller sur les risques émergents et tirer parti de la GenAI au sein de la fonction d’audit interne
Développer et maintenir une connaissance approfondie des activités corporatives et d’investissement de PSP, ainsi que de ses objectifs et initiatives stratégiques
Se tenir informé des évolutions du marché, des tendances et des risques émergents, et partager les connaissances et le renseignement d’affaires avec les autres membres de l’équipe d’audit interne
Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes ainsi qu’avec les responsables des processus et des contrôles
Mobiliser et encadrer les ressources affectées aux mandats sous sa responsabilité et favoriser leur développement professionnel
Superviser des consultants externes, au besoin
Diplôme universitaire en comptabilité/finance, en informatique, en systèmes d’information de gestion ou dans tout autre domaine pertinent
Titre professionnel CPA, CIA ou CFA requis; la certification CISA constitue un atout majeur
Minimum de 12 ans d’expérience en audit, en consultation en gestion des risques et en impartition; une expérience en technologie, infonuagique et transformation numérique constitue un atout important
Expérience en audit des contrôles généraux informatiques, de la sécurité de l’information, de la cybersécurité (séparation des tâches et droits d’accès) ainsi qu’en services-conseils liés à la transformation numérique, incluant la gouvernance de projets, les programmes de transformation et la gestion du changement
Expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes d’analytique et de surveillance continue des audits
Expérience et/ou connaissance de l’industrie de l’investissement institutionnel et des marchés des capitaux, un atout
Expérience dans la gestion et le développement d’équipes hautement performantes
Bonne connaissance des cadres de référence COBIT, ISO/IEC 27001/2 et NIST
Connaissance des cycles de développement des systèmes et de l’analyse des risques associés
Connaissance des aspects liés à l’évaluation des vulnérabilités, aux technologies réseaux, à la sécurité générale des TI et à la gestion des bases de données (outils de visualisation et d’analyse de données)
Maîtrise de divers outils informatiques (ex. : suite Microsoft Office) et des systèmes financiers
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes et parties prenantes diversifiées en établissant des relations de confiance; expérience démontrée de collaboration sur des dossiers stratégiques au niveau exécutif
Excellentes compétences en communication (oral et écrit en français et en anglais) : leader communicateur et influenceur constructif
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
