Nous recrutons un(e) Associé(e), Développement des affaires
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
- Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
- Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!
Sous la responsabilité du Directeur sénior, Développement des affaires et gestion des alliances, l'Associé(e), Développement des affaires sera responsable de soutenir l'identification et l'évaluation d'opportunités d’in-licensing auprès d’entreprises biotechnologiques et pharmaceutiques à l’échelle mondiale, notamment dans les formes galéniques complexes et les produits innovants.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Établir et maintenir des relations avec les partenaires d’affaires existants et potentiels afin de soutenir l’expansion des partenariats et les nouvelles opportunités de produits;
- Contribuer à l’évaluation commerciale, concurrentielle et clinique des actifs sous licence et participer aux activités de vérifications nécessaires avec des équipes transversales, notamment les départements des affaires réglementaires, juridiques, de la propriété intellectuelle et de l’accès au marché;
- Soutenir la préparation de dossiers d’affaires, d’évaluations financières et de recommandations stratégiques liées aux opportunités de licence;
- Coordonner les activités d’exécution des transactions, incluant les discussions sur la tarification, les modèles de partenariat et les processus d’approbation internes;
- Participer à la négociation des conditions commerciales et collaborer avec les équipes juridiques pour soutenir la rédaction et la finalisation des accords de licence.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat en sciences de la vie, pharmacie ou biotechnologie;
- MBA sera considéré comme un atout;
- Bonne connaissance d’Excel, Power BI et de PowerPoint;
- Capacité à soutenir et à gérer des ententes de licence à différentes étapes, incluant les discussions commerciales et contractuelles;
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes;
- Solides capacités de réflexion stratégique et commerciale;
- Bon sens financier avec une compréhension des concepts d’évaluation et d’analyse d’affaires;
- Expérience dans des environnements d’affaires internationaux et en collaboration interculturelle;
- Capacité à coordonner efficacement le travail avec des équipes multidisciplinaires;
- Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations;
- Bon sens de l’organisation, souci du détail et orientation vers l’exécution;
- Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
- Expérience pertinente en développement des affaires, gestion de portefeuille ou octroi de licences dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique;
- Bonne compréhension des bases des environnements réglementaires et commerciaux du secteur pharmaceutique.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
