Coordonnatrice ou coordonnateur de service / Service des ressources humaines

Centre de services scolaire des Phares -
Rimouski, QC

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Détails du poste

Temporaire
Il y a 3 jours

Profil recherché

Baccalauréat
Gestion des opérations

Description complète du poste

AFFICHAGE INTERNE
Le Centre de services scolaire des Phares recherche...

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR
DE SERVICES COMPLÉMENTAIRES

(Centres de formation professionnelle)
Le Centre de services scolaire des Phares est à la recherche d’une personne qualifiée afin de pourvoir une affectation
temporaire pour un mandat stratégique d’un an avec possibilité de prolongation, lié à l’obtention de subventions de
partenaires.

Sous l’autorité de la direction des centres, la coordonnatrice ou le coordonnateur assume un rôle clé dans la coordination,
la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement des programmes en agriculture et en mécanique agricole.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services conseils et d’expertise
fonctionnelle auprès de la direction des centres pour favoriser la gestion optimale des services complémentaires reliés à ces
deux programmes.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Adopter une vision systémique ;
Générer la collaboration et l’intelligence collective ;
Démontrer une connaissance et une conscience de soi ;
Agir avec courage et imputabilité ;
Faire preuve d’agilité et de résilience ;
Se développer et apprendre ;
Innover avec audace ;
Planifier, organiser et monitorer ;
Assurer la cohérence dans la prise de décision ;
Influencer la communauté.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services
complémentaires dont il a la responsabilité et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel.
Coordonner l’ensemble des opérations relatives à la poursuite de l’expansion de l’offre de service des programmes en
agriculture et en mécanique agricole.
Participer à l’établissement, à la négociation et à la mise en œuvre des contrats et ententes de services avec les partenaires.
Participer à l’établissement, s’il y a lieu, de l’offre de services complémentaires aux clientèles adultes en formation
professionnelle.
Planifier et coordonner la gestion des opérations des différents dossiers.
Entretenir, le cas échéant, des relations avec différents partenaires et réaliser le suivi des dossiers reliés à l’amélioration et au
développement de la qualité de la formation.
Participer, s’il y a lieu, à la gestion des ententes MEQ — MSSS et des mandats particuliers attribués sur une base régionale ou
suprarégionale.
Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion pour la mise en place et le suivi des dossiers
ciblés.
Assister, au besoin, la direction des centres et des gestionnaires des établissements et des unités administratives du centre de
services scolaire dans la gestion des dossiers ciblés.
Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support à la direction des centres et
des gestionnaires du centre de services scolaire ;
Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités en lien avec les
dossiers ciblés.
Collaborer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la répartition budgétaire en lien avec les programmes en agriculture et en
mécanique agricole.
Assurer la révision et la rationalisation des pratiques administratives facilitant la gestion des ressources de son secteur.

AFFICHAGE INTERNE
Le Centre de services scolaire des Phares recherche...

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR
DE SERVICES COMPLÉMENTAIRES

(Centres de formation professionnelle)

RESPONSABILITÉS DU POSTE (SUITE)

Représenter, sur demande, le centre de services scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur
d’activités.
Accompagner, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi.
Assumer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction des Centres.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Détenir une formation universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études
universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications
minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaires.
5 années d’expérience pertinente.
Détenir un brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le traitement et les conditions de travail sont déterminés par le Règlement déterminant certaines conditions des cadres des
centres de services scolaires et la Politique de gestion du personnel cadre.

Le Centre de services scolaire se réserve le droit de considérer des candidates et des candidats qui ne répondent pas à toutes les
qualifications minimales requises.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : à déterminer

Toute personne qualifiée et intéressée par cette offre d’emploi doit faire parvenir une lettre d’intention d’une page
précisant le poste sur lequel elle soumet sa candidature et justifiant ses intérêts, ainsi qu’un curriculum vitae

au plus tard le 10 juillet, 16 h.

Les personnes désirant déposer leur candidature sont invitées à le faire en ligne en cliquant sur l’icône
ci-dessous.

NOUS VOUS REMERCIONS DE L’INTÉRÊT QUE VOUS PORTEZ AU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES.
TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC LES PERSONNES RETENUES.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes

handicapées en fonction de leurs besoins. Le personnel du Centre de services scolaire est également soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.

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