Numéro du concours : LAW-P26-27-3842
Titre d'emploi : Conseiller Pédagogique - Formation continue
Collège constituant : St. Lawrence Campus
Lieu de travail : Québec (arrondissement Sainte-Foy)
Service : Formation continue
Relevant : Directrice adjointe aux études
Ville de l'emploi : Québec
Statut de l'emploi : Régulier temps complet
Description :
POSTE
St. Lawrence Cegep Champlain requiert les services d’une ou d’un CONSEILLER PÉDAGOGIQUE EN FORMATION CONTINUE,
FONCTIONS
Sous l'autorité de la directrice adjointe des études et services professionnels, le rôle du conseiller pédagogique - formation continue est de superviser, planifier, organiser, promouvoir les programmes crédités (AEC et RAC). L’emploi comprend donc des fonctions de conseil, d’assistance, d’information, de développement et de soutien avec les enseignants et autres collaborateurs collégiaux, en ce qui concerne la pédagogie, particulièrement pour les programmes et les stratégies de formation, d’apprentissage, d’enseignement et les méthodes d’évaluation sur mesure. En outre, cette personne établira et maintiendra des liens de consultation et de partenariat avec des organisations et des entreprises de la région.
PRINCIPALE RESPONSABILITÉS
1. Propose et veille à la mise en œuvre de résultats et de stratégies spécifiques pour la formation continue (y compris les éléments favorisant la réussite des étudiants) dans le cadre du plan stratégique du Collège;
2. Participe au développement des offres de formation continue, y compris la planification, l’évaluation des besoins, l’élaboration du curriculum, le marketing, ainsi que la mise en œuvre de tous les programmes, cours et séminaires, y compris les programmes à temps plein, la formation commerciale et industrielle;
3. Participe à l'élaboration des programmes d’AEC;
4. Évalue et révise les programmes d’AEC en fonction des besoins des particuliers, des collectivités et des entreprises;
5. Établit des calendriers de programme pour les activités de formation continue, y compris les paramètres financiers ministériels et les contraintes budgétaires;
6. Établit une stratégie de promotion de l'offre de formation, en collaboration avec le conseiller en communication;
7. Développe et met en place des stratégies de et outils de soutien pour les enseignants et répond aux besoins du département pour les programmes d’AEC;
8. Encadre et aide à améliorer les aspects pédagogiques des programmes de la formation continue;
9. Facilite la communication entre le personnel enseignant, les étudiants, l’administration et les partenaires de la communauté;
10. Organise et anime des séances d'information et effectue les suivis nécessaires au processus de recrutement et d'inscription;
11. Coordonne, supervise et soutient les ressources assignées à l’évaluation de la Reconnaissance des acquis (RAC);
12. Aide à la gestion du budget en Formation Continue et identifie de nouvelles sources de financement;
13. Toutes les autres tâches connexes le cas échéant.
Exigences :
QUALIFICATIONS
Académique
- Diplôme universitaire de haut niveau en éducation ou dans une discipline pertinente
Expérience
- Expérience significative en enseignement et en stratégies pédagogiques sera considérée comme un atout;
- Expérience dans le service à la clientèle sera considérée comme un atout.
Compétences
- Grande autonomie et compétences interpersonnelles;
- Maîtrise de l'anglais parlé et écrit ainsi que le français;
- Connaissance du monde des affaires et des partenaires socio-économiques;
- Maîtrise des outils informatiques usuels (suite Microsoft Office) et notamment Excel
Tests requis : Le candidat devra réussir un test de français ainsi qu’un test d'anglais.
Échelle salariale : $57 492 to $105 469 per year
Entrée en fonction prévue : 2026-07-01
Début d'affichage : 2026-05-21
Fin d'affichage : 2026-06-03
Champlain Regional College est un employeur favorisant l'accès à l'égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d'accès à l'égalité en emploi dans les organismes publics.
Remarques :
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
