- Communiquer de façon positive, respecter et faire vivre les valeurs KERRY
- Promouvoir une image positive de Kerry, endosser les demandes et la vision de la direction et les partager avec les employés de l’usine
- Être un agent de changement, promouvoir et supporter le changement positivement
- Posséder d’excellentes compétences pour la l’interprétation et la compréhension des normes
- Être capable de rédiger des textes de façon claire et efficace
- Avoir une bonne connaissance des procédés pour être en mesure d’adapter les procédures aux particularités du site
- Être soucieux du respect des échéanciers et savoir gérer son temps efficacement
- Avoir le sens de l’organisation
- Travailler en équipe et faire preuve d’écoute
- Être rigoureux, attentif aux détails et avoir un bon esprit d’analyse
- Être capable de s’adapter rapidement aux situations changeantes
- Maintenir une connaissance de base en informatique, être à l’aise de travailler avec les logiciels de gestion de la qualité mis en place.
- Détenir un baccalauréat en Sciences des aliments ou équivalent
- Avoir de l’expérience en Assurance Qualité dans un environnement HACCP, ou GFSI
- Être bilingue Anglais / Français parlé et écrit
L’échelle salariale pour ce poste commence à partir de 70 000$ par année. La rémunération spécifique offerte à un(e) candidat(e) dans l’échelle ci-dessus peut être influencée par divers facteurs, notamment les compétences, les qualifications, l’expérience, l’équité interne et la localisation. Par ailleurs, Kerry n’embauche généralement pas une personne au sommet ou près du sommet de l’échelle car nous sommes une entreprise axée sur la performance. Cette échelle est établie afin de continuer à récompenser la performance annuellement pendant la durée du rôle. Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et circonstances propres à chaque cas.
Kerry offre un programme complet d’avantages sociaux, incluant une couverture médicale et dentaire (avec certains médicaments liés au mode de vie), ainsi qu’une assurance invalidité et une assurance vie. L’entreprise met également à votre disposition un régime d’épargne‑retraite avec des cotisations de l’employé et de l’employeur, un programme d’achat d’actions pour les employés et une aide aux frais de scolarité, entre autres avantages. Vous bénéficiez aussi d’un accès facile à des services de soutien en santé mentale et en bien‑être.
Nous adhérons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront soigneusement examinées sans égard à l’origine ethnique, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, la nationalité, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale applicable.
Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle (IA) pour aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes et faciliter la planification des entrevues. Nous n’utilisons pas l’IA pour prendre des décisions pendant le processus d’entrevue. Toutes les évaluations des candidats et les décisions d’embauche sont prises par nos équipes de recrutement et les gestionnaires embaucheurs.
