En tant qu’intervenant.e psychosocial.e, vous travaillerez selon un horaire hybride alternant entre 2 semaines en télétravail et 2 semaines dans les communautés du Nunavik chaque mois. Votre rôle consistera à établir des relations de confiance sécurisantes avec les membres-travailleurs de l’équipe et à offrir un soutien psychosocial ancré dans la culture inuite. Vous accompagnerez et soutiendrez les membres-travailleurs dans leur développement personnel et leurs défis quotidiens, tout en favorisant le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipe par le biais d’activités, d’ateliers et d’une présence engagée. Vous contribuerez également au bien-être et à la qualité de vie des membres-travailleurs grâce au Programme de mieux-être.
Il s’agit d’un rôle polyvalent où le jugement professionnel et l’autonomie sont grandement valorisés, et où les besoins et aspirations des membres-travailleurs sont au cœur des interventions, particulièrement en ce qui concerne le lien avec la culture inuite et le territoire. En tant que modèle positif pour les membres-travailleurs, vous devrez faire preuve d’un comportement adéquat en matière de consommation, de présence au travail ainsi que dans vos interactions respectueuses et bienveillantes avec l’ensemble de l’équipe. Une approche proactive et innovante est encouragée afin de soutenir le développement de nouvelles idées, de partenariats et d’opportunités pour Ikajurtigiit.
Soutien direct
× Établir une relation de confiance et de soutien avec les membres-travailleurs
× Offrir une présence bienveillante et une écoute attentive (agir comme un grand frère ou une grande sœur)
× Effectuer des suivis individuels auprès des membres de l’équipe selon une approche holistique
× Soutenir les membres dans leurs démarches légales, de santé et administratives
× Offrir un soutien psychosocial formel et informel à l’équipe
× Effectuer de l’observation active et des interventions sur le terrain
× Gérer les situations difficiles et intervenir en contexte de crise
× Soutenir et référer les membres vers les services d’aide appropriés
Développement et coordination du programme
× Assister le/la coordonnateur.trice dans le développement d’une vision, de stratégies et d’actions répondant aux besoins des membres-travailleurs
× Contribuer à l’amélioration du Programme de mieux-être à partir des observations terrain
× Collaborer au développement de protocoles d’intervention et d’outils de suivi de projets
× Développer des relations avec les partenaires clés, incluant les intervenants en santé physique et mentale
× Rédiger et contribuer à la documentation structurant le Programme de mieux-être
× Contribuer à la rédaction de rapports de reddition de comptes
× Mettre en œuvre et évaluer progressivement des lignes directrices soutenant le développement de l’équipe
Rémunération : à partir de 37,00$ par heure
Heures prévues : au minimum 35.0 par semaine
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Kuujjuaq, QC
