Responsabilités principales
Administration RH
- Gérer et mettre à jour les dossiers employés (embauche, mouvements, cessations)
- Préparer les contrats de travail, lettres d’embauche et documents administratifs
- Assurer la tenue et la confidentialité des dossiers du personnel
- Mettre à jour les bases de données et systèmes RH
Recrutement et intégration
- Participer au processus de recrutement (affichage, présélection, entrevues)
- Effectuer les vérifications de références
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Collaborer avec les gestionnaires dans les besoins de dotation
Rémunération et avantages sociaux
- Soutenir la préparation et la validation de la paie
- Gérer les inscriptions et modifications aux assurances collectives
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages
Relations de travail et conformité
- Appliquer les politiques RH et les normes du travail du Québec
- Soutenir la gestion des absences, congés et vacances
- Participer au suivi des dossiers disciplinaires et SST (CNESST)
- Préparer des rapports et statistiques RH
Profil recherché
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum de [1 à 3] ans d’expérience dans un rôle similaire
- Bonne connaissance des normes du travail du Québec
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word)
Compétences et aptitudes
- Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Bonnes habiletés en communication écrite et orale (français)
- Esprit d’équipe, autonomie et rigueur
- Capacité à travailler avec des délais serrés
Avantages sociaux
- Assurance collective complète après 6 mois (médical, dentaire, professionnel)
- REER collectif avec participation aux bénéfices après 1 an
Congés & vacances progressifs
Nous offrons un programme de congés compétitif et évolutif :
- 2 jours de congé après 3 mois
- 5 jours de congé supplémentaires après 6 mois
- 2 semaines de vacances après 1 an
Total de 3 semaines et 2 jours de congé/vacances cumulables dès la première année complète
Développement professionnel
- Budget annuel de formation continue de 400 $ / an
Pourquoi c’est une opportunité rapide à saisir
- Poste immédiatement disponible
- Entreprise en forte croissance internationale
- Travail concret sur des produits technologiques de pointe
- Milieu stable, humain et structuré
Rémunération : 24,00$ à 25,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
