À propos de Première Moisson :
Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd’hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson c'est plus de 1 300 employés et 26 boulangeries au Québec.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Amélioration Continue qui aura comme responsabilité de supporter l’optimisation des processus d'affaires de Première Moisson dans les magasins. La personne recherchée collectera l’information sur le terrain dans le but d’évaluer les méthodes de travail, identifiera les inefficacités et utilisera des données chiffrées pour recommander des solutions, afin de réduire les coûts et d'améliorer la productivité.
Statut du poste : Temps Plein / Permanent
Conditions particulières :
- Présentiel 5 jours
- Déplacements dans les différentes succursales
Horaire :
- 40h / semaine – Lundi au Vendredi
- Ce poste requiert également de la disponibilité occasionnelle le soir et les fins de semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire, Vision, Médicaments, Vie, Invalidité, Voyage
- REER collectif avec participation de l’employeur
- 20 à 40% de rabais au magasin Première Moisson de Vaudreuil-Dorion
- 2 pains par jour - selon la disponibilité des stocks
- Paie hebdomadaire
- Conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement de carrière
- Un gâteau Première Moisson de votre choix est offert gratuitement à votre anniversaire
Principales responsabilités
- Collecter et analyser les données en lien avec les indicateurs de performance pour ensuite faire des recommandations avec les meilleures pratiques
- Procéder à l’analyse des processus existants en observant ceux-ci sur le terrain tout en documentant les méthodes de travail actuelles
- Documenter les procédures à suivre pour l’ensemble des activités des magasins.
- Identifier les problématiques et les causes à la source pour ensuite prioriser les problèmes à traiter, à corriger ou à améliorer
- Enquêter sur les anomalies afin de proposer des solutions concrètes et si requis participer à leurs implantations et les tester
- Standardiser les processus en les mettant à jour et mettre en place des mesures de contrôle pour s’assurer que les nouvelles méthodes sont respectées
- Créer des outils, des formations et assurer l’accompagnement des équipes
- Suivre les résultats, faire les ajustements si nécessaire pour assurer et maintenir les améliorations.
Qualifications requises :
- Détenir une technique en gestion des opérations, administration ou qualité (ou domaine connexe)
- Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire
- Expérience dans le commerce de détail (un atout)
- Expérience dans le milieu alimentaire (un atout)
- Expérience dans la gestion & optimisation des processus (un atout)
- Bonne connaissances informatiques essentielles (Environnement Windows)
- Travailler en présentiel cinq (5) jours par semaine et ce dans différents magasins
- Disponible pour travailler occasionnellement le soir ou les fins de semaine pour supporter les besoins opérationnels des magasins
- Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide
Compétences recherchées :
- Être soucieux du détail, rigoureux et organisé
- Axé travail d’équipe, collaboration et service
- Initiative, débrouillardise et autonomie
- Habiletés relationnelles et de communication
- Confidentialité
- Capable de questionner les façons de faire
- Capacité analytique
Notez que seules les personnes dont la candidature sera retenue, seront contactées.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Déplacements fréquents
