La Fournée Dorée Canada est productrice des fameux pains briochés. Si vous désirez rejoindre une entreprise innovante, en pleine expansion et agrandir vos compétences dans le domaine de la boulangerie industrielle, cette opportunité est faite pour vous!
Le superviseur de relève de maintenance est un acteur clé dans l’organisation des activités de maintenance et dans le soutien à l’adjoint. Lorsqu’il n’est pas en remplacement, il travaille à temps plein à l’avancement des projets du département.
Sur le terrain, il agit à titre de lien entre la production et la maintenance. En plus de gérer les employés de maintenance, il assure la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements, ainsi que l’avancement des travaux dans le respect des coûts, des délais et des normes en vigueur.
Il met en œuvre les ressources humaines et techniques nécessaires à la réalisation des interventions de maintenance. Il s’assure également de la bonne coordination des activités avec les équipes de production et veille à l’application des normes de sécurité, de qualité et de salubrité.
(Liste non exhaustive des missions susceptibles d’être réalisées à ce poste.)
Organisation de la maintenance
- Planifie et coordonne les activités de maintenance préventive et corrective;
-
S’assure que les équipements et les moyens techniques sont opérationnels;
-
Définit les priorités d’intervention en fonction des besoins de production;
-
Assure le suivi des indicateurs de performance (pannes, arrêts, interventions);
-
Coordonne les interventions avec les différents services concernés;
-
S’assure de la disponibilité des pièces et des ressources nécessaires;
-
Participe aux audits internes et externes (qualité, SST, alimentaire);
-
Garantit que les interventions respectent les normes HACCP, BPF et MAPAQ;
-
Collabore au suivi des non-conformités avec le service qualité.
Management-
Encadre, anime et mobilise l’équipe de maintenance;
-
Planifie les horaires de travail et gère les absences;
-
Assure la transmission des consignes et des informations;
-
Évalue la performance des employés et assure leur suivi;
-
Participe à l’intégration des nouveaux employés;
-
Collabore avec les ressources humaines pour l’application des pratiques RH;
-
Favorise un climat de travail positif et efficace.
Amélioration continue-
Participe aux projets d’amélioration continue du service maintenance;
-
Propose des améliorations techniques ou organisationnelles;
-
Analyse les bris récurrents et contribue à la mise en place d’actions correctives;
-
Veille à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe et avec les autres services.
Relève-
Assurer le remplacement des superviseurs lors des périodes de vacances, congés et absences de toute nature (maladie, formation, etc.);
-
Maintenir la continuité des opérations de maintenance dans un environnement fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
-
S’adapter rapidement aux différents quarts de travail (jour, soir, nuit) selon les besoins opérationnels.
Compétences recherchées-
Formation et/ou diplôme souhaités : DEC en entretien mécanique et/ou maintenance industrielle et/ou électromécanique ou expérience équivalente (3 à 5 ans);
-
Expérience souhaitée : Expérience significative sur un poste similaire Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire;
-
Bonne maîtrise du français ; l’anglais fonctionnel pour répondre à différents services;
-
Une expérience dans le domaine agroalimentaire constitue un atout ;
-
Licence C (atout);
-
Connaissance de base de la suite Microsoft Office Maîtrise d’un logiciel de GMAO (atout) ;
Avantages
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Site de Baie‑D ’Urfé accessible via le Réseau Express Métropolitain (REM) – station Anse‑à‑l ’Orme, avec connexion directe au centre‑ville de Montréal.
L’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte et inclut les personnes de tous genres.
Mot du recruteur
Au sein de La Fournée Dorée, chaque carrière est une recette gagnante! Commencez par votre bienveillance, pour des relations de travail épanouissantes. Ajoutez votre goût de l'excellence et votre réactivité. Mélangez-y votre créativité, pour amener votre équipe toujours plus loin. Le tout parsemé de formation, pour faire briller chaque talent. Partageons cette bonne recette pour évoluer ensemble !
