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Service recruteur :
Centre Dobson pour l'entrepreneuriat
Description du poste :
Le coordinateur en données et analyse soutient la collecte, l’organisation, l’analyse et la présentation des données relatives aux fondateurs, aux entreprises et aux programmes du Centre Dobson. En étroite collaboration avec l’équipe, le titulaire du poste contribue à maintenir l’intégrité des données, élabore des tableaux de bord et des rapports, suit les résultats des fondateurs et des entreprises, et génère des informations utiles à l’évaluation des programmes, à la mesure de l’impact, à la collecte de fonds et à la prise de décisions stratégiques. Ce poste est idéal pour un étudiant soucieux du détail, doté de solides compétences analytiques et s’intéressant à l’entrepreneuriat et à l’innovation.
Autres compétences et/ou aptitudes requises
Être actuellement inscrit(e) en master en analyse de données, science des données, analyse commerciale, statistiques ou dans un domaine connexe. Solides compétences analytiques et organisationnelles, maîtrise d’Excel et des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI ou Tableau), et capacité à gérer et à interpréter les données avec précision. Un intérêt pour l’entrepreneuriat et la mesure d’impact est un atout.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $22.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
10 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-07-20
Date de fin de l’emploi :
2027-07-19
Date limite pour postuler :
2026-08-03
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
