Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 39 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente Milieu de travail
Grand magasin
Commerce de détail
Supermarché et épicerie
Boucherie
Dépôt de bouteilles
Pâtisserie
Restaurant-minute Tâches
Conseiller sur la marchandise
Fournir le service à la clientèle
Aider à l'étalage des marchandises
Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer Genre de produit
Nourriture et produits alimentaires Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Tâches répétitives
Debout pour une longue période Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Capacité d'adaptation
Esprit de collaboration
Efficacité
Assidu
Attitude positive
Gestion du temps
Sens des responsabilités
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Honnêteté Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
1 mois à moins de 7 mois Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Matin
Jour
Fin de semaine Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
