Partenaire d'affaires, Ressources humaines : Les Industries Bonneville
Perles RH agit à titre de partenaire recrutement pour les Industries Bonneville dans le cadre de ce mandat.
L'entreprise
Depuis près de 65 ans, les Industries Bonneville crée, bâtit et fait évoluer des concepts d'habitation usinée qui défient les tendances grâce à des techniques de construction avant-gardistes. Entreprise familiale québécoise, elle mise depuis toujours sur l'innovation, l'accomplissement, le positivisme et l'entrepreneuriat pour aller plus loin.
Le mandat
Les Industries Bonneville sont à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires RH pour prendre en charge ses opérations RH à Beloeil et à Sainte-Anne-de-la-Rochelle. Un beau mandat pour une personne qui aime relever des défis et mettre son expertise stratégique au service d'une entreprise bien enracinée dans la région. La personne choisie viendra chapeauter une équipe RH déjà en place (une conseillère et une technicienne RH) et jouera un rôle actif dans la poursuite du développement de la fonction RH de l'entreprise. Une belle occasion de faire une réelle différence, de bâtir des relations solides, et de repartir avec une expérience RH stratégique riche, acquise au sein d'une entreprise reconnue sur le marché.
Ce que la personne fera concrètement :
- Agir comme ambassadeur(rice) de la culture d'entreprise et rôle-conseil/coach stratégique auprès de l'équipe de gestion de production
- Encadrer et soutenir au quotidien la conseillère RH et la technicienne RH, et assurer l'uniformité des pratiques entre les deux usines
- Mettre en œuvre les politiques, procédures et initiatives de changement RH, et veiller à l'application cohérente des processus (absences, vacances, révisions salariales, avantages sociaux, etc.)
- Intervenir dans la résolution de conflits, les mesures disciplinaires et les enquêtes internes
- Piloter les projets RH annuels en cours et soutenir l'équipe dans ses autres dossiers
- Assurer la liaison avec l'équipe comptable sur les questions de paie
- Participer aux comités SST des deux usines et soutenir les initiatives de prévention en collaboration avec l'équipe des opérations
- Contribuer à l'accueil, l'intégration et la rétention des employés (suivis de probation, activités de fidélisation)
- Coordonner les activités de formation et maintenir à jour les dossiers employés
- Faire rayonner la marque employeur : affichages, partenariats avec les centres de formation, participation à des évènements (salons de l'emploi, portes ouvertes, philanthropie)
Le profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience pertinente en ressources humaines
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou certificat et expérience équivalente
- Expérience concrète en relations de travail, incluant une contribution active aux orientations stratégiques RH
- Permis de conduire valide (classe 5) pour les déplacements entre les différentes usines
- Aucune expérience sectorielle spécifique requise — l'important, c'est la capacité à s'aligner rapidement avec une équipe expérimentée et à gagner sa confiance
- Passionné(e) par les gens, avec une facilité à communiquer, à entretenir de bonnes relations et à démontrer un bon sens de l'écoute
- Proactif(ve), avec une volonté de trouver des solutions innovantes et de rester à l'affût des tendances en RH
- Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des priorités
Ce qui fera la différence : une personnalité crédible et rassurante qui inspire confiance rapidement, l'agilité nécessaire pour évoluer dans un environnement où les priorités bougent vite, ainsi qu'une bonne dose de créativité pour faire évoluer les façons de faire RH de l'entreprise.
Les conditions
- Mandat à temps plein d'un an, en remplacement d'un congé de maternité
- Lundi au vendredi, 40h/semaine
- Salaire compétitif selon l'expérience
- Poste basé à Beloeil, avec déplacements réguliers à l'usine de Sainte-Anne-de-la-Rochelle (frais de déplacement remboursés)
Pourquoi choisir Bonneville?
- Entreprise familiale et québécoise depuis près de 65 ans
- Environnement de travail moderne et ergonomique
- Assurances collectives
- REER collectif et RPDB
- Une entreprise engagée : activités et implication sociale à travers sa mission philanthropique
- Salle de détente et terrasse sur le toit, pour de vraies pauses ressourçantes
- Salle d'entraînement sur place, avec cours collectifs offerts gratuitement
En soumettant sa candidature, la personne consent au partage des données confidentielles figurant dans son application entre Perles RH et les Industries Bonneville. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement
Rémunération : 85 000,00$ à 95 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Gym sur place
- Indemnité kilométrique
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)
Disposition à se déplacer:
Lieu du poste : En présentiel
