Sommaire
Nous cherchons un(e) concepteur(trice) électrique junior pour effectuer le travail de conception électrique requis pour les projets d'automatisation industrielle. Selon les spécifications fournies, il(elle) devra générer les plans électriques et les documents de supports nécessaires pour la fabrication et l'installation des panneaux de contrôle.
Rôles et responsabilités
Le(la) concepteur(trice) électrique junior a les responsabilités suivantes:
Validation des composantes de contrôle sélectionnées avec le chargé de projets
Validation des spécifications électriques du projet (pays, tension d'alimentation, fréquence, etc.)
Calcul et documentation des charges électriques, la dissipation de chaleur, etc.
Faire le choix des systèmes de protection électrique nécessaire
Respect des différentes normes et règlements en vigueur lors de la conception
Conception des dessins électriques (distribution, contrôle, layout, etc.) sur See Electrical ou autres logiciels CAD
Validation de la conformité des plans (signé et scellé par un ingénieur)
Mise à jour de la liste d'IO, liste de matériel, les plans "As built" , etc.
Communication avec les autres membres de l'équipe, interne et externe
Support à l'équipe de mise en route lorsque nécessaire
Faire des relevés en chantier lorsque nécessaire
Qualifications
Le poste requiert les qualifications suivantes :
Baccalauréat ou diplôme technique en génie électrique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente
Français et anglais fonctionnels
Requis particulier
Le poste exige les requis suivants :
Connaissance des normes et règlements qui gouvernent la conception électrique
Connaissance dans au moins un logiciel de CAD de conception électrique
Membre de l'OIQ - un atout
- Le(la) futur(e) employé(e) devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.
Francisation
PCI s'engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101) du Québec, garantissant ainsi que le français est la langue officielle et commune de l'organisation. Dans le cadre de ce poste, l'utilisation de l'anglais n'est pas un prérequis, mais elle est souhaitable afin de mieux servir notre clientèle anglophone située hors du Québec. Cette approche vise à assurer une conformité avec les obligations légales tout en répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.
Les avantages
Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
Salle d’entraînement
Environnement de travail stimulant
Une semaine de congés mobiles
Dix jours de congés fériés
Assurances collectives
Clinique virtuelle
Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
Formations payées
RPDB et REER collectif
Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
Équipes sportives PCI
Culture du vélo
Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus
