Remplacement de congé de maternité 1 an (Possibilité de prolongation) - Temps complet (35h)
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.
Attributions
Sous la direction générale du bureau de la coordination du réseau, la personne contribue à la gestion des effectifs TI. Elle coordonne et fait évoluer le programme d’accueil harmonisé des nouvelles ressources, tout en assurant le recensement, la priorisation et le suivi des besoins en effectifs TI, en collaboration étroite avec les partenaires. À titre de facilitateur(trice), la personne met en place des mécanismes concertés permettant une vision globale interne et externe des effectifs TI, participe aux travaux budgétaires et à la reddition de comptes, et soutient les initiatives liées au talent TI et à la transformation TI. Elle favorise également la collaboration par l’organisation et l’animation de rencontres et d’ateliers de travail.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
- Coordonner, réaliser et assurer l’évolution du programme d’accueil harmonisé des nouvelles ressources TI, en collaboration avec les parties prenantes;
- Répertorier les besoins d’effectifs de la VPTI et assurer la continuité avec les partenaires;
- Réaliser, en collaboration avec les partenaires, les activités liées à la priorisation des besoins de la VPTI et assurer l’évolution des mécanismes en place.
- Agir à titre de facilitateur(trice) en matière de gestion des effectifs au sein de la VPTI et auprès des partenaires;
- Mettre en place, en concertation avec les partenaires, des mécanismes et outils efficaces facilitant le suivi des effectifs et le portrait global interne-externe du personnel TI;
- Contribuer aux analyses et aux travaux portant sur le budget des effectifs TI, en collaboration avec les partenaires;
- Assurer la réalisation des activités ainsi que la reddition de comptes en matière d’effectifs TI;
- Participer aux activités visant le talent TI en appui à la transformation TI de la VPTI en concertation avec les partenaires;
- Organiser et animer des rencontres ainsi que des ateliers collaboratifs.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
- un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
