Avis de recrutement pour le poste de Coordonnateur(-trice) en déficience physique, hébergement et réadaptation
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Attributions
Sous l’autorité de la Direction trajectoires des services spécifiques et spécialisés 0‑25 ans, neurodiversité‑DP‑hébergement au sein de la VP aux opérations et à la coordination, la personne titulaire du poste exerce un rôle stratégique et opérationnel de premier plan au sein de la direction générale. Elle soutient la directrice dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des priorités organisationnelles tout en assurant une gestion efficace des activités sous sa responsabilité.
Elle est responsable des secteurs de la déficience physique, de la réadaptation ainsi que du continuum hébergement-logement multiclientèle, incluant les clientèles en santé mentale, dépendance, neurodiversité et déficience physique. À ce titre, elle assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision, veille à la qualité des services offerts et contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels de Santé Québec.
En étroite collaboration avec les équipes de la direction générale et l’ensemble des partenaires internes et externes, elle coordonne des initiatives complexes visant l’amélioration continue des services, l’optimisation des trajectoires de soins et de services ainsi que l’alignement des actions avec les orientations stratégiques de Santé Québec.
Dans un contexte de transformation majeure du réseau de la santé et des services sociaux, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur et rassembleur. Elle contribue au développement d’une vision intégrée des parcours de soins et de services afin d’assurer la cohérence, la fluidité et la qualité des trajectoires pour les usagers. Elle joue également un rôle déterminant dans l’implantation des changements organisationnels et dans l’atteinte des objectifs stratégiques de Santé Québec.
Les actions, recommandations et décisions de la personne titulaire ont une incidence directe sur l’accessibilité, la qualité, la continuité et la performance des services, ainsi que sur l’optimisation des trajectoires de soins et de services à l’échelle du Québec.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Diriger l’élaboration, l’implantation et l’évolution des cadres de référence, politiques, normes et lignes directrices en déficience physique, hébergement-logement et réadaptation ;
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Lieu de travail
Montréal ou Québec
Possibilité de travail hybride
Conditions de travail
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 705$ à 141 318$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec.
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu'en gestion des services de santé, santé publique, psychologie ou tout autre domaine jugé pertinent ;
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
