Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme
ou experience équivalente Milieu de travail
Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches
Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Motiver le personnel
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Former le personnel
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Gérer des contrats
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Embaucher, former et superviser le personnel Domaine d'expérience de travail
Tourisme Domaine de spécialisation
Ressources humaines Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Travail sous pression Qualités personnelles
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
3 ans à moins de 5 ans Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance-vie
Régime de pension Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
