Nous recherchons actuellement un(e) Administrateur(trice) de la paie pour un poste basé à Saint-Eustache.
Résumé du poste :
L’Administrateur(trice) de la paie est responsable du traitement complet et précis de la paie tout en assurant la conformité aux normes locales, provinciales et fédérales. Le rôle inclut la gestion des heures travaillées, le calcul des salaires, les déductions et la maintenance des dossiers de paie.
Le poste implique l’utilisation d’un système de paie (Nethris) et requiert une expérience multi-provinciale, notamment au Québec et en Colombie-Britannique, ainsi qu’une exposition à d’autres juridictions au besoin.
Pourquoi nous rejoindre
- Environnement dynamique en croissance
- Rôle clé au sein des opérations RH et financières
- Participation à des projets de transition de système de paie
- Exposition à un contexte multi-provincial
- Équipe collaborative et orientée précision et conformité
Avantages sociaux :
- Assurance santé, dentaire, vision, vie et invalidité
- REER collectif
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Congés payés et congés compensatoires
- Stationnement sur place
Responsabilités principales :
- Traiter la paie des employés au Québec, en Colombie-Britannique et dans d’autres provinces et aux États-Unis au besoin
- Gérer les heures travaillées, les salaires, les déductions et les avantages sociaux
- Assurer la conformité aux normes de paie multi-juridictionnelles
- Maintenir et optimiser les systèmes de paie et de gestion du temps
- Préparer les rapports de paie et les déclarations fiscales
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages
- Collaborer avec les équipes RH et finances pour assurer l’exactitude des données
- Participer aux audits et aux exigences de conformité
- Appuyer la transition et l’implantation de systèmes de paie
- Assister la direction RH dans les analyses et rapports liés à la paie
Exigences et compétences clés :
- Baccalauréat en administration, comptabilité ou finance
- Minimum 5 ans d’expérience en administration de la paie
- Expérience avec des environnements multi-provinciaux (QC, BC et autres)
- Forte maîtrise des systèmes de paie (Nethris ou équivalent) et de la suite Microsoft Office
- Expérience en implantation ou transition de système de paie (atout)
- Excellente rigueur, discrétion et gestion des priorités
- Bilinguisme français et anglais obligatoire
Intéressé(e) Envoyez votre CV à
[email protected]
#QPQC
