Type d’emploi : Temps plein, emploi permanent
Adresse – Bureau de Montréal : 600 Boulevard de Maisonneuve O, Montreal Quebec H3A 3J2
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.
Notre équipe de Juricomptabilité, en Services-Conseils, s’agrandit. Nous sommes à la recherche d'un(une) Conseiller.ère principal.e pour se joindre à notre équipe.
Ce que vous ferez
Notre groupe hautement spécialisé et expérimenté vous donnera une occasion unique d’être exposé à de nombreuses situations intéressantes et stimulantes et de développer ou parfaire votre expertise en juricomptabilité entouré d’une équipe en pleine croissance. KPMG s’engage à développer vos capacités et à vous assurer une formation continue.
- Contribuer à la réalisation de mandats de juricomptabilité,
- Rédiger ou réviser des rapports d’expertise à titre d’expert indépendant pour la cour en s’assurant de maintenir les normes de qualité de la firme
- Analyser objectivement des données financières complexes
- Conseiller les clients et agir à titre de personne-ressource reconnue pour toutes les questions complexes ayant trait à son domaine d’expertise
- Gérer les mandats selon les budgets et échéanciers prévus
- Être en mesure d’intégrer différentes expertises pour répondre aux besoins des clients
- Superviser et coordonner le travail d’une équipe
- Maintenir des relations soutenues, stables et durables avec les clients et agir comme partenaire d’affaires
Ce que vous apportez au rôle
- Une maitrise en finance est requise
- Un minimum de 5 ans en finance et/ou comptabilité dont une année en services-conseils dans le domaine de la comptabilité et/ou finance
- Un minimum de 2 ans d’expérience en modélisation financière
- Au moins 50% du programme CBV (Chartered Business Valuators) complété
- Excellentes compétences en matière d’analyse, avec la capacité d’identifier les problèmes de manière claire et articulée et de développer des solutions créatives pour répondre aux besoins des clients
- Excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale)
- Solides compétences rédactionnelles, y compris la capacité d’élaborer des rapports techniques détaillés et des résumés
- Excellentes aptitudes à gérer des ressources ainsi que des mandats tout en collaborant avec les associés aux dossiers et en donnant de la rétroaction pertinente aux ressources en temps opportun
- Excellentes aptitudes en matière de développement et de gestion des relations, avec une capacité à interagir et à établir une crédibilité
- Bonne maîtrise de la suite Office et autres logiciels pertinents
- Bilinguisme : capacité à rédiger et à présenter avec aisance et crédibilité en anglais et en français.
Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
La rémunération de base prévue pour ce poste se situe entre 78.000$ et 85.000$ et peut être assortie de bonifications. La détermination du salaire de base d’un candidat au sein de cette fourchette dépend de sa localisation, de ses compétences et de ses aptitudes, ainsi que de ses qualifications uniques.
De plus, KPMG offre un programme global et compétitif de rémunération globale comprenant :
- 3 semaines de vacances par année
- Des congés flexibles et des initiatives de bien-être
- Des avantages sociaux et financiers parmi les meilleurs du marché
- Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
Pour plus d’information ou pour toute question générale liée au recrutement, veuillez communiquer avec le Centre de services RH à l’adresse [email protected] ou au 1-888-466-4778.
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Utilisation IA
Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.
Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.
Pay: $78,000.00-$85,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Extended health care
- Paid time off
Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC (Montréal, H3A)
