1. Soins d’hygiène et de confort
Le préposé doit assurer le bien-être physique des résidents tout en respectant leur dignité.
- Hygiene partielle et complète : Aider à la toilette quotidienne (bain, douche, toilette au lavabo).
- Habillement : Aider le résident à s'habiller et se déshabiller, en choisissant des vêtements appropriés.
- Soins esthétiques de base : Aider au rasage, au brossage des dents/prothèses, au coiffage et à la coupe des ongles (si autorisé).
- Soins d'incontinence : Effectuer le changement des culottes d'incontinence et assurer l'hygiène périnéale pour prévenir les infections et les plaies.
2. Alimentation et hydratation
- Service des repas : Distribuer les plateaux repas en chambre ou servir à la salle à manger.
- Aide à l'alimentation : Couper la nourriture, ouvrir les contenants ou nourrir les résidents qui ne peuvent le faire seuls (dysphagie, faiblesse).
- Hydratation : S'assurer que les résidents boivent suffisamment d'eau, surtout lors des périodes de chaleur.
- Surveillance : Noter l'appétit du résident et signaler tout changement (ex: refus de manger) à l'infirmière ou au responsable.
3. Mobilité et déplacements (PDSB)
- Transferts : Aider les résidents à passer du lit au fauteuil ou au fauteuil roulant en utilisant les techniques de PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) pour éviter les blessures.
- Aide à la marche : Accompagner les résidents qui ont besoin d'un bras ou d'une marchette pour se déplacer dans la résidence.
- Positionnement : Changer la position des résidents alités fréquemment pour éviter les plaies de lit.
4. Surveillance de santé et Loi 90
- Administration des médicaments : (Si le préposé a sa certification Loi 90) Distribuer les médicaments selon l'horaire et signer le registre (FADM).
- Signes vitaux : Prendre la tension artérielle, la température ou le pouls si demandé.
- Observation : Être les "yeux" de l'équipe médicale. Signaler tout changement de comportement (agitation, confusion) ou physique (rougeur, toux, enflure).
- Réponse aux appels : Répondre rapidement aux cloches d'appel et aux systèmes d'urgence.
5. Soutien moral et social
- Présence rassurante : Écouter les résidents, discuter avec eux et briser l'isolement.
- Gestion de l'anxiété : Rassurer les résidents agités ou confus (ex: troubles cognitifs).
- Activités : Encourager les résidents à participer aux activités de loisirs de la résidence.
6. Tâches connexes et environnement
- Entretien léger : Faire le lit, changer les draps, vider les poubelles de la chambre, ranger la table de chevet.
- Traçabilité et rapports : Inscrire les soins donnés, les incidents ou les observations dans le dossier du résident (C'est ici que votre nouveau logiciel **RPA360** sera utile pour noter les soins en temps réel).
Compétences et qualités recherchées
Nous cherchez quelqu'un qui possède :
- Empathie et patience : Capacité à travailler avec des personnes vulnérables ou en perte d'autonomie cognitive.
- Sens de l'observation : Pour détecter les petits changements de santé.
- Esprit d'équipe : Collaboration avec les infirmières, la cuisine et la direction.
- Carte PDSB et RCR : Obligatoire pour la sécurité.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
Rémunération : Jusqu'à 24,00$ par heure
Avantages :
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Expérience:
- Préposée aux bénéficiaires: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
