Vous cherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs fortes, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Si vous avez de l’expérience en souscription en construction orientée marché et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous serions ravis de vous parler.
Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en souscription en construction, Marché intermédiaire – Région de l’Est, pour diriger la souscription et la gestion de comptes complexes, stimuler la croissance des affaires et offrir un service à la clientèle exceptionnel. Ce poste est basé à Montréal ou à Québec.
Relevant du/de la vice-président(e), Marché intermédiaire, Région de l’Est, vous analyserez et souscrirez les nouvelles affaires et les renouvellements, collaborerez de façon proactive avec les courtiers et agents, évaluerez les risques, négocierez les conditions et agirez comme personne-ressource clé pour les comptes ciblés. Vous soutiendrez également les opportunités de vente croisée, contribuerez au développement des produits et offrirez du coaching à vos collègues. Ce rôle vous permettra de travailler avec des leaders de l’industrie dans un environnement hautement collaboratif, en contribuant activement à façonner l’avenir de l’assurance des entreprises.
Il s’agit d’une occasion unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cet affichage vise à pourvoir un poste déjà vacant.
Zurich Canada utilise des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.
Zurich applique un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités sur le marché.
