Depuis plus de 25 ans, CFI Métal se spécialise dans la fabrication d’équipements et d’ouvrages métalliques destinés aux secteurs industriel, minier et des infrastructures.
Grâce à une équipe composée d’ingénieurs mécaniques, dessinateurs, gestionnaires de projets, mécaniciens et soudeurs certifiés, ainsi qu’à un parc d’équipements et de technologies complet, CFI Métal réalise des projets d’envergure partout au Québec.
Dans le respect de la mission, des valeurs et de la vision de l’entreprise, le ou la superviseur(e) de fabrication est responsable de planifier, organiser et superviser les activités de fabrication afin d’assurer l’efficacité des opérations, le respect des échéanciers et la qualité des travaux réalisés en atelier.
Relevant directement du directeur général et travaillant en étroite collaboration avec le chef d’équipe, cette personne joue un rôle clé dans la mobilisation des employés et le bon fonctionnement quotidien de l’atelier.
Principales responsabilités
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes de fabrication
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre selon les priorités de production
- Organiser efficacement les postes de travail et optimiser l’utilisation de l’atelier
- Superviser, encadrer et mobiliser les employés de production
- Assurer l’exécution des travaux conformément aux plans, devis et standards de qualité
- Veiller au respect des échéanciers de production
- Approuver les dessins destinés à l’atelier
- Communiquer les objectifs journaliers aux chefs d’équipe et à l’inspecteur qualité
- Assurer l’application des règles SST ainsi que des politiques et procédures de l’entreprise
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
- Effectuer certaines tâches administratives liées à la gestion du personnel (feuilles de temps, embauches, mises à pied, etc.)
- Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets
Exigences et compétences techniques recherchées
- Expérience en soudage et assemblage mécanique
- Bonne connaissance des procédés et symboles de soudage
- Connaissance des normes et cartes CWB
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis
- Maîtrise des procédures de soudage
- Expérience en fabrication métallique industrielle
Aptitudes recherchées
- Leadership mobilisateur
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Bonne capacité de planification
- Aptitudes en communication et en travail d’équipe
- Capacité à gérer plusieurs priorités
- Rigueur et souci de la qualité
Expérience requise
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement de fabrication ou industriel
Conditions offertes
- Nouvelle échelle salariale : une rémunération qui se démarque dans l’industrie
- Emploi permanent, temps plein
- Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi midi
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année
- Assurances collectives
- 12 congés fériés par année, dont 5 pendant la période des Fêtes
- Jusqu’à 5 jours de congés maladie payés annuellement
- Téléphone intelligent fourni
Lieu de travail
Pour déposer votre candidature, contactez Judy-Ann Norton :
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Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
