Renseignements généraux
Ingénieure forestière ou ingénieur forestier - Planification opérationnelle, récolte et voirie
Un emploi régulier à pourvoir à Saint-Félicien
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’unité de gestion Roberval-et-Saint-Félicien souhaite pourvoir un emploi régulier à Saint-Félicien, au 833, boulevard Sacré Cœur.
Contexte de l’emploi
Vous êtes une personne innovatrice, débrouillarde et attirée par la planification forestière intégrée ainsi que par l’utilisation de données géomatiques ?
Joignez-vous à une équipe engagée et passionnée, et participez activement à la gestion durable des forêts du Lac-Saint-Jean. Nous espérons avoir la chance de vous compter parmi nous!
Choisir Saint-Félicien, c’est choisir une ville dynamique où se côtoient culture, plein air, sport et développement régional. C’est aussi profiter d’un accès privilégié à un immense territoire public propice à la pêche, à la chasse, à la trappe et à la cueillette de produits de la forêt.
Berceau de l’activité forestière québécoise, le Saguenay–Lac-Saint-Jean se distingue par l’immensité de son territoire et la richesse de ses ressources naturelles. L’unité de gestion de Saint-Félicien administre avec fierté plus de 2,6 millions d’hectares de forêt aménagée. Grâce à une équipe dynamique et expérimentée, elle contribue activement à la planification forestière, au suivi des activités en forêt, au développement de projets novateurs, au service à la clientèle ainsi qu’à la concertation avec les différents partenaires du milieu forestier.
Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.
Mission et mandat
L’unité de gestion constitue la porte d’entrée de la clientèle du nord du Lac-Saint-Jean et de la population pour le Secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Son rôle consiste à s’assurer d’un aménagement durable des forêts au bénéfice de la population, en réalisant les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.
Des avantages qui s’adaptent à vous!
Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
Possibilité d'accumuler des congés mensuels;
Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
Semaine de travail de 35 heures;
Assurances collectives complètes;
Congés généraux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jour de maladie, etc.;
Régime de retraite à prestation déterminée très avantageux;
- Programme d’aide aux employés;
- Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques;
- Programme de soutien aux études;
Remboursement de la cotisation professionnelle.
Au quotidien
Collaborer à la réalisation de la planification opérationnelle de la récolte de bois et de la voirie forestière du territoire de l’unité de gestion et s’assurer de la faisabilité économique de celle-ci;
Collaborer avec l’ingénieur sénior du département, à la réalisation à l’ensemble des activités entourant la confection des plans d’aménagement forestier intégrés-tactiques et à la prévisibilité de récolte dans le respect du manuel de planification;
Identifier et qualifier des zones d’interventions potentielles des 10 à 15 prochaines années en fonction des indicateurs relatifs au respect de la stratégie d'aménagement forestier;
Établir un programme d’intervention couvrant environ 5 ans de la stratégie de récolte des bois ainsi que du déploiement des infrastructures;
Contribuer à la préparation des plans d’aménagement forestier opérationnel et de la programmation annuelle;
Collaborer aux différents processus de consultation et conciliations des usages du territoire;
Réaliser les activités de bilans forestiers annuels en matière de respect des ententes forestières et stratégies quinquennales;
Mettre en application la politique environnementale et forestière du MRNF en respectant l’ensemble des instructions et directives découlant du système SGE établi.
Rémunération
Votre salaire annuel pourrait se situer entre 57 802 $ et 107 533 $*.
- Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée selon la pertinence de votre scolarité et vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.
La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.
Profil recherché et modalités de postulation
La personne recherchée se distingue par son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Capable de gérer efficacement ses priorités, elle planifie son travail afin de répondre aux besoins et aux échéanciers tout en s’assurant du respect des lois, règlements, normes et directives.
Exigences de l’emploi
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Exigence additionnelle de l’emploi
Seront considérés comme des atouts
Modalités d’inscription
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 3 juillet 2026, à 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous joindre
Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines
Informations sur l’emploi
Mme Annie Bisson, chef de l’unité de gestion de Roberval-et-Saint-Félicien,
418 679-3700, poste 601292
[email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
- Québec : 418 528-7157
- Ailleurs : 1 866 672-3460
Heures d’ouverture :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30
- Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
