A.O. Smith est un leader mondial Américain qui applique des technologies innovantes et des solutions d'efficacité énergétique à des produits fabriqués et commercialisés dans le monde entier. L'entreprise est l'un des principaux fabricants mondiaux d'équipements de chauffage de l'eau et de chaudières à usage résidentiel et commercial, ainsi qu'un fabricant de produits de traitement de l'eau pour des applications résidentielles et commerciales légères.
A. O. Smith Montréal qui fabrique les chauffe-eau de marque Giant, est l'unique manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. L'entreprise possède deux usines robotisées et équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie, ainsi que plus de 350 employés dévoués et passionnés.
Nous recherchons un directeur des approvisionnements expérimenté et motivé pour piloter l'ensemble du flux de matières premières sur notre site de production de Montréal. Il s’agit d’un poste temporaire.
Ce poste de direction senior implique une responsabilité à l'échelle du site : achats de matières premières, gestion des stocks, contrôle qualité des fournisseurs et optimisation des coûts. Le candidat retenu sera responsable de la stratégie, de la gouvernance et de la mise en œuvre quotidienne nécessaires pour garantir la disponibilité des matériaux, la compétitivité des coûts et l'excellence opérationnelle.
Les responsabilités qui vous attendent:
- Achats et approvisionnement : Gérer l’approvisionnement en matières premières, composants et fournitures indirectes ; négocier les contrats, les prix et les conditions d’approvisionnement avec les fournisseurs. Cette tâche sera effectuée en collaboration avec notre équipe d’approvisionnement NAWH.
- Gestion des stocks : Assurer le suivi des niveaux de stocks de matières premières et d’en-cours de production ; définir les paramètres min/max, les programmes d’inventaire tournant et les objectifs d'inventaire.
- Planification des approvisionnements : Élaborer et maintenir les plannings d’approvisionnement en fonction des besoins de production. Gérer les cycles de planification MRP et garantir la disponibilité des matières premières en temps voulu.
- Réduction des coûts : Identifier et mettre en œuvre des réductions de coûts annuelles grâce à la négociation avec les fournisseurs, la consolidation des dépenses, l’amélioration des processus et l’élimination du gaspillage.
- Gestion des fournisseurs : Piloter la performance des fournisseurs grâce à des KPI structurés, des tableaux de bord, des revues d’activité, le suivi de la qualité et des procédures d’escalade.
- Responsabilité des KPI : Optimiser la performance du site en matière de coût de revient à temps (COT), d’écart de prix d’achat (PPV), de rotation des stocks et de fonds de roulement.
- Amélioration continue : Mener des initiatives Lean et d’amélioration continue axées sur l’optimisation des stocks, l’efficacité des flux de matières et la réduction des coûts totaux.
- Exactitude des systèmes et des données : Utiliser SAP (de préférence) ainsi que d’autres outils de planification pour garantir l’intégrité des données de référence, améliorer la visibilité et faciliter l’exécution.
- Encadrement d’équipe : Diriger et développer l’équipe Approvisionnement.
- Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes Opérations, Finance, Ingénierie et Commercial pour aligner les priorités de la chaîne d’approvisionnement et résoudre les problèmes.
Profil recherché:
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, commerce, ingénierie ou domaine connexe (obligatoire)
- Plus de 8 ans d'expérience progressive en gestion des matériaux, achats ou chaîne d'approvisionnement dans un environnement manufacturier
- Plus de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe (un atout)
- Expérience avérée en gestion des fournisseurs, négociations commerciales et leadership interfonctionnel
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP de préférence) et des outils de planification des approvisionnements ; capacité à optimiser l'utilisation des systèmes pour améliorer la précision, la visibilité et l'exécution des données
- Excellentes aptitudes d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes
- Bilinguisme (anglais/français)
#UGEMP13
Rémunération : 100 000,00$ à 125 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
