Nous sommes actuellement à la recherche d’un/une Responsable Amélioration Continue (CI Manager) afin de diriger les initiatives d’amélioration continue au sein de l’installation de maintenance et réparation de wagons de GATX situé à Rivière-des-Prairies.
Cette personne sera le champion CI sur le site, garantissant l’adoption complète des composantes Sécurité, Qualité, Livraison et Coût (SQDC), animera des événements Kaizen et Blitz générant des améliorations mesurables et durables, intégrera les pratiques 5S et pilotera le processus de Déploiement Stratégique (x-matrix) au sein des opérations du site.
Elle doit être passionnée par la transformation des processus, la gestion des opérations, la stratégie et la résolution de problèmes basée sur les données.
Principales activités
- Être le champion du Management Visuel Quotidien (DVM) dans le cadre SQDC. Assurer l’utilisation cohérente des outils visuels dans tous les centres de travail via formation/coaching et gestion du processus. Garantir transparence, responsabilisation et amélioration continue de la performance.
- Diriger des projets Kaizen/Blitz pour générer des changements durables :
- Mettre en œuvre et pérenniser le 5S via formation/coaching, création et maintien des standards visuels et audits structurés.
- Soutenir les initiatives stratégiques et les projets d’investissement du site visant l’excellence opérationnelle. 25% 5) Former afin de développer une culture de résolution de problèmes : a) Renforcer les compétences en enseignant aux équipes comment mener leurs propres événements Kaizen et autres méthodologies Lean b) Former/accompagner l’équipe sur le processus de Déploiement Stratégique
Qualifications
- 5 ans d’expérience dans un rôle analytique ou de gestion d’installation, idéalement en environnement MRO ou industriel lourd
- Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel, administration ou discipline pertinente requis
- Certification Lean Six Sigma Green Belt ou supérieure préférée
- Expérience avérée en influence et persuasion sans autorité hiérarchique direct
- Certification en gestion de projet : un atout
- Diplôme d’études secondaires (minimum)
Exigences supplémentaires
- Favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif
- Aisance interpersonnelle en gestion du changement et résolution de conflits
- Compétences analytiques Coaching Influence et persuasion sans autorité directe
- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
- Déplacements : 5 à 10 % du temps en Amérique du Nord, selon les missions
Rémunération : à partir de 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
