Le Conseil canadien des normes
Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.
Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes et de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.
Le travail du CCN favorise la santé, le bien-être et la prospérité de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes et l’évaluation de la conformité touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement elles inspirent confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement. L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique au pays.
Notre culture
Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2023 à 2025, le CCN s’est bâti une culture fondée sur les valeurs que sont le respect, le professionnalisme et l’intégrité. Sa culture ne cesse d’évoluer à mesure qu’il adopte de nouvelles méthodes de travail, solidifie sa capacité de collaboration, demeure agile et favorise le soutien entre les membres de son personnel. Cette reconnaissance continue témoigne d’un environnement de travail où règnent la compassion, la flexibilité et un dévouement commun envers l’excellence.
Votre rôle
L’analyste des finances appuie la gestion et les activités financières du CCN en veillant au traitement minutieux des transactions, des demandes de remboursement des dépenses et de la tenue à jour de dossiers fiables. La ou le titulaire du poste met en pratique ses connaissances spécialisées et ses capacités de discernement pour assurer la conformité aux politiques financières, aux normes comptables et aux exigences réglementaires du CCN et miser sur les systèmes financiers de l’organisme pour soutenir une exploitation efficace. Elle ou il peut se voir affecter des tâches financières variées selon les besoins opérationnels et la charge de travail.
Votre profil
Exigences
Attestation de sécurité : Secret
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (SISS)
Études
- Diplôme d’études postsecondaires en comptabilité accompagné d’une désignation professionnelle en règle ou d’une candidature avancée en vue d’obtenir une telle désignation.
Expérience et compétences
- Trois ans d’expérience liée aux activités financières, y compris les comptes créditeurs et débiteurs, le recouvrement et le remboursement des dépenses.
- Trois ans d’expérience du système financier du CCN et des autres outils utilisés pour le traitement des transactions et les rapports, y compris une connaissance des plateformes comme Microsoft Dynamics, SAP et Oracle.
- Connaissance approfondie des normes comptables du secteur public ainsi que des principes comptables généralement reconnus.
- Connaissance de la Loi de l’impôt sur le revenu.
- Connaissance des méthodes de préparation d’analyses des écarts et des coûts.
Qualifications souhaitables
- Désignation de comptable professionnelle ou professionnel (CPA).
Activités principales
- Effectuer les transactions relatives aux comptes créditeurs : facturation de la clientèle, demandes de remboursement des dépenses et cycles de paiement.
- Effectuer le rapprochement des transactions liées aux comptes débiteurs, surveiller les soldes impayés et assurer la collecte et l’enregistrement des reçus.
- Tenir à jour la documentation et les pistes d’audit liées aux transactions financières pour respecter les contrôles internes et les exigences en matière d’audit.
- Contribuer aux activités financières : surveillance du flux de trésorerie, organisation des paiements et préparation de la documentation.
- Soutenir les activités liées aux taxes, y compris la préparation au classement.
- Contribuer aux activités de clôture à la fin du mois et de l’exercice : préparation des écritures de journal, rapprochement des registres et organisation des documents de travail d’audit.
- Gérer et mettre à jour les dossiers d’immobilisations, et appuyer le suivi du cycle de vie des actifs.
- Élaborer des rapports et des tableaux de bord financiers pour fournir des renseignements précis en temps opportun.
- Analyser les tendances financières et effectuer des exercices d’établissement des coûts pour cerner les occasions d’efficacité.
- Participer aux audits internes et externes en préparant les tâches de rapprochement et la documentation et en répondant aux demandes des responsables d’audit.
- Cerner des occasions d’améliorer les processus et d’améliorer la conformité, puis contribuer à l’élaboration de politiques, de procédures, d’outils de travail et de matériel de formation.
- S’adapter aux priorités changeantes et aux besoins opérationnels et faire preuve de flexibilité dans le cadre de diverses activités financières.
En terminant
Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour qu’une personne soit admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des 5 dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour qu’elle soit admissible à une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des 10 dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.
Le CCN tient à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
Veuillez remplir tous les champs de cette demande en ligne et la soumettre avant la date de clôture.
Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.
Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis. Nous avons hâte de vous lire!
